2023郑州性价比高的零基础软件测试入门培训机构精选名单出炉(学习软件测试难不难呢)

近年来，随着IT行业的飞速发展，软件已经呈现大型化，复杂化，规模化。一个软件通常需要一定规模的开发工程师开发，并且不同的人负责不同的模块。没有一个开发在交付一个产品的时候能拍着胸脯说，我做的产品没有bug。

在开发软件的过程中，任何一个产品都有bug 的风险，而软件测试员的存在，就是把这种风险控制在公司内部解决，而不是暴露在用户面前，维护产品口碑最后防线。测试不仅能找出这些Bug，还能检查软件是否能正常运营，是否符合用户的使用习惯，产品设计是否合理等等。

因此，在现阶段的IT企业中，软件测试是个必不可少的岗位。如果没有软件测试，就好比蝴蝶少了翅膀，蝴蝶的活着就是苟延残喘，经不起任何一丁点的外部打击。你只要走访过各大招聘会，浏览各大招聘网站，就会发现，公司对于软件测试人员需求很大。

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1.学习软件测试难不难呢事实上，软件测试是比较简单的科目，很适合零基础的同学学习，只要你有一颗好奇的心，肯学习的心，而且对测试也充满了兴趣，困难不会太大，首先要确定的是，软件测试非常适合没有基础的同学学习，因为这个岗位主要是基础知识+项目经验，高收入工作并不是一个梦想，只需要系统的软件测试培训。刚刚毕业的同学，就业压力很大，如果没有工作经验，可以考虑参加软件测试培训，提高自己的竞争力。工作了几年的朋友希望转行进入IT行业，学习一种有前途的专业技术，那么软件测试就是*的选择。

2.哪些人适合学软件测试哪些人适合学软件测试？主要分为三类人：首先是程序员，很多程序员工作了一段时间够，因为各种原因会选择转到软件测试，这也是一个不错的选择哦。其次就是应届毕业生或转行做软件测试的，薪资高发展前景也很好。另外就是对软件测试感兴趣的人。

3.软件测试培训课程内容软件测试培训课程内容：的专业性和实用性决定了学生未来的就业，课程内容取决于软件测试培训机构认证或职称课程的含金量以及学习内容，是否立足于提高学员技能贴近企业，实际就业内容设置，是否有深度和广度特别是否有足够的时间讲解核心和关键知识点这就需要学生仔细比较学习内容和时间设置的科学性

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4.软件测试线下培训班多少钱目前面上大多数的线下软件测试培训班费用在1.8-2.3万之间，可能有小伙伴会了解到有1万左右的，这种的话一般是软件测试的基础入门课主要是讲解手工测试部分。但是作为互联网快速发展的行业，单纯靠手工肯定是不行的，而且现在企业很少招手工测试的，都要求会自动化测试技术。所以如果要学自动化测试方面，线下培训班费用就基本在2万左右了，而线上班的话因为是录播+直播形式，师资成本方面更低一些费用一般在0.8-1.2万左右。

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以下长篇干货预警，帮你规避选择误区！

一、看办学背景。

怎么选择一家培训机构，首先是通过调查判断这个机构整体靠不靠谱。首先就要看一家机构的办学背景。

随着IT培训市场竞争的加剧，办学背景越强大越能保障研发能力、资金投入的增加等方面，而非像一些资金紧张的小机构为了营收而压缩教学投入。越是办学历史久，办学背景强大的机构往往越注重教学质量，在教学方面的资金投入也会更充足。可能有人会问了那到底怎么了解办学背景呢？实地考察了解！有些人单单去机构官网看下就业薪资、就业率就决定了这家机构好，安妹只想说你怎么可以这么天真呢？有些不良的IT培训机构官网上公布的就业信息水分大到安妹根本没眼看，学员人均万元起步，连15岁的小朋友都不会信。

看再多网上的信息，都不如实际到机构实地看看来得实在，可以直接看到学校规模，查看学校办学资质、办学背景资料、企业授牌，直观感受讲师授课质量，看过往学员的真实就业信息。这样完全好过在鱼目混珠的网络信息中抓瞎。

二、看就业协议合同。

是否有书面就业协议，比如说，是推荐你就业还是推荐你专业相关就业，不说清楚推荐专业相关就业的都不靠谱，他只管推荐几次，是不是软件测试相关岗位那就不一定了。一个好的培训机构是有就业保障的，有规模的培训机构都合作的单位，学员一入学就会签订就业协议，有专业的就业指导老师，为学员的就业多一份保障，让学员学习起来没有后顾之忧。

是否书面写明保底薪资，保底薪资的要求是怎样的。你参加培训的目的无非就是想拥有一份满意的工作，而薪资并不是衡量满意工作的唯一标准，但绝对是很重要的标准。有的机构前期吹的天花乱坠，上期就业学员动辄八九千，轻易拿到一两万，到了你这里连保底薪资都不敢给你写在合同里，其中的水份你就可想而知了。所以，在这方面，你既要关注是否有保底薪资，以及对保底薪资有哪些要求，还要去了解机构的真实学员薪资。

三、关注机构的口碑。

百度一搜一堆负面新闻或者大篇幅都是水军在混淆视听的，一般都不靠谱。负面信息太多或者几乎没有负面信息的这两种都不建议选。负面太多，十条里面至少6条以上的都是负面评价，这种说明这家培训机构没有教学的匠心，失去了学员的信任。如果几乎都是好评的，也不要选，这个就好比我们在淘宝里面买东西，看看评价，全是好评，这种有可能吗？这种要不就是另外一种营销手段，要不就是水军“刷的”机构（人设）。所以在网上搜索机构评价时，还是要客观思考，练就一双火眼。口碑是靠学员的认可口口相传的，而不是靠掩盖负面得来的。它是以老学员推荐为主要生源还是广告营销？它是没有相关负面词条还是负面揭露满满？它是0投诉还是投诉上千却难以维权？这些都需要调查。当然最实际的，可以直接实地到机构去试听课程，问问里面的学员。

四、看师资团队。

老师直接关系到培训的质量，要想学好软件测试，老师应当具有丰富的教学管理经验，熟悉当前行业的最新技术，老师是否都是具备丰富经验和教学资格的专职老师，了解学员学习的重点和难点，有针对性教学，效果更好。

那怎么去了解师资团队呢？除了在官网查看老师信息之外，还要注意机构是否有免费试听。一定要选择可以免费试听的机构，还是那句话眼见为实耳听为虚，到底教学效果如何，还是要实地去试听了才知道。在这点上，要注意避免只是看讲师视频，因为你不知道这个老师实际上到底是不是机构的，可能会有些机构拿视频来忽悠你；以及还要避免那种安排好了的“假课堂”，一定要去真实课堂随堂试听。这样才能真正了解到这个机构讲师的真实情况和班级的真实氛围。

当然以上仅列举了几点比较重要的部分，其他包括课程设置、项目实战、班级管理、学习氛围、就业服务等等都是需要大家重点去关注和了解的。

相信大家都知道如何挑选一家好的软件测试培训机构了吧。总的来说，安妹再来给大家圈下重点，这几个维度一定要看看：背景、课程设置（偏自动化测试+性能测试方向）、师资水平、就业保障、学员口碑。