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学习不好没关系，英语四六级没过也没关系。并不是说只有学习好才能找到好的工作，那既然学习这方面比较差，那我们每个人肯定有自己最强的一方面，我们可以从这方面入手。

既然是校园经历非常丰富，那就按以下几点来写！

1.自己在学校期间的任职，比如学生会主席，或者什么社团主席，组织过哪些大型活动。

2.除学习外，可以写一写自己的特长，喜欢书法，或者打篮球等等，在活动中获得过哪些奖，这些都可以。

3.自己经常积极参加学校组织的所有活动，当过主持人，等等。

虽然学习方面不行，那比如我们的与人交流，这方面很擅长，那我们可以投简历，可以跑业务，做营销等等，这些都是很不错的，做的好，好好努力，以后照样能赚大钱！

个人简历的原则就是针对应聘的岗位要突出自己的优点、长处，HR在筛选简历的时候会对你的简历有很深的印象。你也说了自己的校园经历很丰富，其实在某些时候这个比学习成绩更重要，首先你要挑选一个适合你的岗位，比如销售这类需要沟通能力强的岗位，然后重点要突出你的校园经历，一定要详细写出每个经历，以及从这些经历中你学到了什么，有没有心得。只有这样，才会得到HR的青睐，即便是学习不好，也至少会接到面试通知的！

写简历一定要遵循“扬长避短”的规则，既然你的校园经历非常丰富，那么一定要在简历上留出足够多的位置着重描写你的经历。如果四六级没有通过，那就索性不要写在简历上，把自己的不足暴露出来。

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首先要看你找的是什么工作，不是所有的工作都需要四六级的，其实一份简历，需要包括的内容就这几点：姓名、电话、邮箱、照片、教育背景、实习经历、校园经历、项目经历、获奖情况、掌握技能、个人评价这几个方面，根据自己的情况进行具体的删减。

扬长避短。

主要还是看应聘的是什么性质的单位，有些单位一辈子都不会用到英语，那对这块就不是很看重。

其实英语只是一个工具而已，工具是可以替代的，但是个人能力不是学习就会有的！

如果你是全日制本科的学生，对你来说最重要的事就是第一，4，6级证书，第二，学位证/毕业证。你大学怎么混怎么玩无所谓，这三样毕业宝必须要拿到，否则真的白混4年！

按你说的，4，6级没过，而4，6级又都跟学位证挂钩，所以推断出你没有学位证。这个问题就比较尴尬了。

1.面试应届生HR第一句话的尴尬

首先问你毕业了吗？你说毕业了，然后问你毕业证拿到手了吗？（如果还没拿到手，如果录用你了就会套路支付实习工资）紧接着就会问你学位证拿到了吗？如果你如实说没拿到学位证那对你后面的面试很不利，在一些行业或者公司可能后面就没有机会了。

2.岗位

企业为什么给你工作机会？一定是看他要求你掌握的技能你是不是掌握了。如果掌握了人家才给你面试的机会。就比如我了解的IT行业企业更多关心的是你掌握的技能和程度。如果你是打算找这方面的企业，那建议你先把自己的技能提升一下，其他以后都能在补，但是如果不懂技术至少是找不到满意工作的。

如果你是面试其他的岗位，我不太了解，我试着给你个建议。比如说你去应聘一些互联网公司的运营人员，地推或者销售人员。你所提到的丰富精力就是一种优势。要在简历中尽量的表现出来。因为这些岗位可能是需要这方面经验优先的。

3.选择行业

如果在大城市发展，建议优先选择互联网行业。

4.找工作前做好功课

写简历前先明确自己的目标行业和目标公司，然后按照这个思路去找工作。去智联或者拉钩选定30家目标企业，做一个表格看看他们需要的技能和要求都有哪些共同的。都了解清楚了在写简历，不要一上来没头苍蝇的海投。注意！海投没有任何意义。

5.举个例子

简历除了常规介绍以外，紧接着就要把你自己校园的精力和干过的事情写清楚，注意写的时候要写结果，而不是流水账说赣鄂什么事情，一定要写清你做了什么，做的结果怎么样，最后你学会了什么，明白了什么事情。比如有一家互联网公司做校园快餐的项目，你如果有学生会或者做过类似在校园跟很多学生服务的精力。就可以把你的人脉和工作能力写在明显清楚的位置。让用人单位第一眼就可以认识到你这个人有这当面的优势。

6.最后

没有学位证，4，6级比较麻烦，找工作可能只能一开始找实习工作，所以你说没有这些问题其实还是很严重，你要知道简历并不是最后目的，能补尽量把这些补上吧，这样后面才能上一个更好的公司。毕竟很多公司非常看重这个的。

谢谢邀请，简历上面应该突出你所学的专业，如果从事本专业的话，要写上你在校所学的专业知识。看到题主提供的是校园经历非常的丰富，看来是组织能力还是很强的，在校是学生会干部的职位吧。

1、没有实习经历的大学生，可以在简历中突出社会实践能力

很多用人单位都喜欢社会经验和项目经历丰富的学生，他们在校期间就模拟演练了未来在工作岗位上需要的能力，如活动组织能力、协调能力、沟通能力、解决问题的能力等，他们已经提前掌握了一部分社会经验，可以对工作迅速上手。

2、突出社团

大学生在校期间可以有意识地锻炼自己的沟通协调能力、组织管理能力和逻辑判断能力，这些正是实际工作中特别需要的，也是用人单位在招聘过程中非常看重的。

3、在简历中体现出明确自己期望的工作内容

许多应届生同学可能对目标工作十分迷茫或抱有跃跃欲试的尝试心理，各个职位、大小公司广撒网投个一圈，选个顺眼的或薪资最高的，先干着试试，反正有人要就行。

但应届生表现出的无底线在HR眼中并不具有优势，反而会对申请人留下没有亮点、逻辑混乱、无特殊长处、自身水平低所以降低求职要求等印象。

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首先要看你学的是什么专业，如果是对四六级不太敏感的专业，那就无所谓了！把你的所有特长都可以写进去。但是，如果你的专业对四六级很敏感的话，简历描述的再好也是没用！有句话说得好，证是敲门砖啊！没有了他，你怎么敲门啊！更别说进门了！

书写简历，一定是“扬长避短”。为避免不好的事情发生，最好，刚进入大学就努力进取，不放过任何机遇。相信你努力的付出、丰富的社会实践和思想，一定名列前茅，有所成就。

但是，如果实在不知道怎么写，可以查找一些简历模板，通过模板内容激发自己的优点。

其实，HR对你是部长还是主席不感兴趣，他们在意地是你学到了什么东西，以及怎么把培养的能力运用到工作当中去。校园经历最能体现下面三种能力：

与人沟通的能力

领导能力

团队合作能力

而这三点，是职场通用的软实力。所以，用校园经历体现你的这些能力，一定会被HR青睐。

如何写好校园经历？

1、加入数字

没有数字的简历不是好简历！有数字的经历看起来更真实，数字也让我们可以横向对比，更精确的感受程度和水平。

比如一段社团（打杂）经历，如果把数字加进去，描述为“联系23个参演社团的200多名工作人员，共通知了6次会议，记录会议摘要1万多字，协调排练场地34次”，就清晰地表现出了执行力。

2、叙述有条理

任何一段文字内容的安排顺序，如果不符合人的思维习惯，读起来就会很吃力。下面两种叙述方式是最适合校园经历的：

（1）时间顺序

也可以叫做流程顺序。如果要描述地是一个独立的项目，可以把先做了什么后做了什么依次写出来，交代清楚。

举个栗子：上海大招大学暑期实践团暑期社会实践调查员

●目标：深入调查退耕还草时如何保证农民的收入不减少

●针对农民设计简单易懂的问卷，并独立走访调查

●与当地政府合作，综合分析相关会议记录和政策资料

●完成长达20页的报告，荣获优秀社会实践报告

（2）逻辑顺序

如果在一个组织中参与了多个项目，或者做了很多彼此关联度不大的事情，可以一句话写一个项目，描述清楚做了什么、怎么做的、结果如何。一件事写清楚，另起一点写下一件事。

举个栗子：上海大招大学大学“大招”志愿者服务队队长

●组建上海大招大学大学“大招”志愿者服务队，配备5支分队，与14个社区与单位达成共建协议，吸引注册志愿者共计400余人。

●开展“大招理财计划”系列金融理财知识普及活动，培训理财志愿者70名，主编《理财行动手册》，被评为校精品活动。

●因成功开展“关爱智障儿童”活动，与强生、微软共同被邀请至闵行区“爱心联盟”，2008年被评为闵行区优秀志愿服务队。

3、排版简洁专业

简历上的每一条都加一个●，这个符号可以理解为主语“我”，所以句子就直接以动词开头，不需要再加主语了。

每个●后，都是一个独立的语句，独立地表述一件事情，或者呈现一个能力。

作者：轰隆隆的offer收割（简书）