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公立幼儿园不存在这个问题，私立幼儿园很多都提前十几天上班的，说是放两个月的假期，其实也就一个月左右。

中学教师同问

公立幼儿园寒暑假都放假啊，孩子也没什么兴趣班、放心班，教育局不允许的，公立也不能提前教小学内容，只有私利幼儿园才会有吧！

我们这公立幼儿园假期必须加班，孩子不给放假

幼儿园，托儿所就不存在什么老师这个词，你们就是照看孩子，孩子家长要上班无法照看孩子，你们放假了孩子家长怎么上班？幼儿园托儿所就应该回归照看孩子职能，上学学习文化是学校的职能，不知道什么时候开始什么人把天地弄反了。

我们是私立的幼儿园，暑假一般放一个星期到十天左右，放假期间是没有工资的，说到这，我得好好吐槽一下我们幼儿园，我们幼儿园这学期结束有三个老师辞职，园长就招了新老师，新老师一来，她又觉得学校的老师多了，园长让生活老师有孩子的请假，这一请就是一暑假，还要求老师开学必须来，她的意思就是我现在不需要老师，你就先回家，等我需要你的啥时候你必须来，是我道行太浅，还是社会上几乎都是这样的人

公立幼儿园教师能不能拒绝寒暑假上上班？我觉得应该要看一下公立幼儿园到底让老师上班干什么的情况再来决定公立老幼儿园老师能不能拒绝寒暑假上班的情况了？正常的情况下，公立幼儿园绝对不会出现这样一种现象，公立幼儿园和私立幼儿园不一样，公立幼儿园每到假期都必放假，还有寒假暑假，并且都已经放暑假了，幼儿园里面连一个孩子也没有，幼儿园为什么会要求老师来上班呢？

是不是有一些其他的工作需要老师来完成，所以才出现让老师暑假的时候来上班的情况呢？如果是这样的情况我觉得作为幼儿园的老师应该积极配合幼儿园的工作，到幼儿园里面加班，当然了幼儿园肯定不会让老师一个暑假都在加班。而且最主要的并没有法律文件规定公立幼儿园不能要求老师在寒暑假的时候加班。

所以这个时候肯定要根据幼儿园的实际情况来决定到底要不要让幼儿园的老师暑假来上班了。我们就是一所公立幼儿园，一般情况下放了暑假之后，学校没有任何事情，都不会到幼儿园里面上班的。当然这肯定如果有一些特殊情况的话，我们就有可能到幼儿园去加班。

比如说放假了老师要整理档案，然后就需要老师到幼儿园里面加班把档案整理一下，再比如说放假期间幼儿园要招聘老师，肯定会需要一些老师的帮助，所以这种情况下也会需要老师在假期期间到幼儿园里面去的。还有的幼儿园会在假期招收孩子，招孩子的时候肯定也需要老师的帮助，所以也会需要老师在假期期间到幼儿园里面去上班的。

所以我觉得如果真的是工作原因，出现让老师加班的情况的话，老师都是可以理解的，毕竟都是为了幼儿园好，并不是单纯的给幼儿园领导加班，而是为了整个幼儿园的发展在加班，并且我相信公立幼儿园的领导肯定会相应的给加班的老师一些补偿。比如加班费，调休的时间等等。

所以公立幼儿园只要是因为工作方面需要老师加班的话，我觉得老师应该到幼儿园里面去上班，支持幼儿园的工作。因为你既然到了这所幼儿园里面来上班，如果有人有需要的话，你肯定要帮忙的。反之如果公立幼儿园里面什么事情也没有，就把老师招去上班的话这种情况下肯定是不合理的。

这个时候我觉得老师可以提出反抗意见的，而且这种情况应该是不会发生的，特别是在公立幼儿园里面，他们肯定不会无缘无故的就让老师去加班的。所以到底公立幼儿园老师有没有权力拒绝寒暑假上班？每一个人肯定有自己的权力，所以如果老师真的不方便在寒暑假来加班的话，完全可以提前给领导说这件事情。

《教师法》第七条第4项规定：教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期带薪休假的权利。

拿人钱怎样休息啊，也不是天天去！

不能。孩子虽然已经放假了，作为老师，还有一些工作要完成。比如环创、教学反思、培训学习等工作要完成。在假期里是开了工资的，管理部门有权让你上班。一般寒暑假上班时间不会太长，上了班单位会多留时间给老师们注意。毕竟有张有弛才能更好的工作。