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达内作为一家高科技培训机构，在人工智能方面也颇有研究，不少在达内学习人工智能的学子如今都已经走向了高薪的岗位。尽管如此，人工智能人才依旧供不应求。根据统计，人工智能的缺口将会达到500万人。

所以我们要关注人工智能，学习人工智能，特别是一线科技公司内的人工智能技术部署情况。

对此，我们心中是有数字的：Google内部的软件项目，80%以上都是由深度学习驱动的；尽管微软一向是各公司挖人的重镇，但沈向洋说他们仍有一支人数超过8000的人工智能队伍。

国内人工智能人才薪资

至于国内科技公司的情况，我们最近也专门对其人才需求的变化做过一些分析：其中像BAT、华为这样的一线科技公司，技术人才需求中有30%-40%是人工智能相关的；而在那些以人工智能为核心的初创公司内，这一需求比例普遍会更高一些，个别公司甚至能超过70%。

而薪资方面，根据一份2018届互联网校招高薪清单，可以发现这些一线科技公司普遍能为人工智能相关的硕士、博士毕业生开出30-50万的年薪，其中财大气粗的Google竟为一名毕业生拿出56万的年薪。

与创投市场热点同步，人工智能、大数据和技术开发岗位薪酬水平明显高于市场整体水平，薪酬最高的人工智能岗几乎是客服(薪酬水平最低)的3倍，大数据等次热门岗位平均薪酬也比整体水平高13%。

当然，比起有经验的人才，这点薪水其实算不上什么。

我们知道，百度在人工智能人才方面一向出手阔绰，根据高盛的数据，它为机器学习相关人才提供的年薪是12.6万美元，如果再算上每年的奖金和期权，这一数字则涨到22万美元(约合146万元人民币)。不过，算上Google、Facebook、Amazon、苹果和微软等国际巨头的话，百度也只能排到第三，微软为了留住人才能开到24.4万美元，挖人不止的Facebook则能给出27.3万美元。

看到这么高的薪水，说实话，自己都有点心动……可是，等我们学出来，这些巨头还能给出这么好的待遇吗？学到手的机器学习/深度学习到底能用来做什么？这么高的工资水平到头来会不会只是一个泡沫？

自己花大力气去学不是很担心，唯一的担心只是学成之后，这里的高薪到底能不能落到学人工智能后的你我头上？想必这也是很大一部分想要投入精力、财力去学人工智能的人群最大的忧虑。

人工智能与其他行业结合？

所以，人工智能以外，人工智能+医疗、人工智能+交通、人工智能+安防、人工智能+教育……人工智能变革传统行业所能创造的新机会和新财富，是不是足够支付你将来的高薪呢？当然，这里的前提肯定是你已经掌握了人工智能领域的知识和技术。

这就是说，在有时间、有余力情况下，学成人工智能/机器学习/深度学习方面的技能，极有可能是在意想不到的地方为你带来高薪收入。

在这过程中，了解一些概念不难，难的是把相关的知识和技术系统地学下去，把该趟的坑都趟完、把该动手的实践都亲手做完。高薪之路必定不易啊。

人工智能火，人才缺口大，应届毕业生的起薪基本12.5k/月以上。

在互联网圈子里，有一句话流传甚广：得人工智能者得天下。人工智能人才到底有多稀缺？打开某知名招聘网站，搜索“人工智能”后会出现相当多的招聘岗位，具有诱惑力的薪酬会让人眼前一亮。

2017年的政府工作报告提出，要加快人工智能等技术的研发和转化，这也意味着发展人工智能已经上升至国家战略高度。未来，中国建设“智慧型经济”和“智慧社会”的目标有望推动国内生产总值(GDP)的增长。

根据脉脉数据研究院提供的数据显示，目前国内人工智能相关岗位应届毕业生的起薪基本都在12.5k/月以上，毕业三年后人工智能岗位的技术人员，平均月薪在25k以上，基本实现薪酬翻番。

作为典型的技术驱动型行业，人工智能相关岗位的薪资水平、就业满意度都优于全国平均水平，同时该领域薪酬溢价明显，目前已逐渐成为整个互联网行业最多金的岗位。

但需要指出的是，目前我国人工智能、深度学习等领域存在较大的人才缺口，面临“坑”多“萝卜”少的现状。

据人民日报海外版报道，工信部教育考试中心副主任周明也曾在2016年向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万人。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/ai/python/201737749.html

文章标题：关注人工智能技术未来才有发展的天地

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