前言:人工智能与其他行业结合?人工智能以外,人工智能+医疗、人工智能+交通、人工智能+安防、人工智能+教育……人工智能变革传统行业所能创造的新机会和新财富,是不是足够支付你将来的高薪呢?当然,这里的前提肯定是你已经掌握了人工智能领域的知识和技术。
达内作为一家高科技培训机构,在人工智能方面也颇有研究,不少在达内学习人工智能的学子如今都已经走向了高薪的岗位。尽管如此,人工智能人才依旧供不应求。根据统计,人工智能的缺口将会达到500万人。
所以我们要关注人工智能,学习人工智能,特别是一线科技公司内的人工智能技术部署情况。
对此,我们心中是有数字的:Google内部的软件项目,80%以上都是由深度学习驱动的;尽管微软一向是各公司挖人的重镇,但沈向洋说他们仍有一支人数超过8000的人工智能队伍。
国内人工智能人才薪资
至于国内科技公司的情况,我们最近也专门对其人才需求的变化做过一些分析:其中像BAT、华为这样的一线科技公司,技术人才需求中有30%-40%是人工智能相关的;而在那些以人工智能为核心的初创公司内,这一需求比例普遍会更高一些,个别公司甚至能超过70%。
而薪资方面,根据一份2018届互联网校招高薪清单,可以发现这些一线科技公司普遍能为人工智能相关的硕士、博士毕业生开出30-50万的年薪,其中财大气粗的Google竟为一名毕业生拿出56万的年薪。
与创投市场热点同步,人工智能、大数据和技术开发岗位薪酬水平明显高于市场整体水平,薪酬最高的人工智能岗几乎是客服(薪酬水平最低)的3倍,大数据等次热门岗位平均薪酬也比整体水平高13%。
当然,比起有经验的人才,这点薪水其实算不上什么。
我们知道,百度在人工智能人才方面一向出手阔绰,根据高盛的数据,它为机器学习相关人才提供的年薪是12.6万美元,如果再算上每年的奖金和期权,这一数字则涨到22万美元(约合146万元人民币)。不过,算上Google、Facebook、Amazon、苹果和微软等国际巨头的话,百度也只能排到第三,微软为了留住人才能开到24.4万美元,挖人不止的Facebook则能给出27.3万美元。
看到这么高的薪水,说实话,自己都有点心动……可是,等我们学出来,这些巨头还能给出这么好的待遇吗?学到手的机器学习/深度学习到底能用来做什么?这么高的工资水平到头来会不会只是一个泡沫?
自己花大力气去学不是很担心,唯一的担心只是学成之后,这里的高薪到底能不能落到学人工智能后的你我头上?想必这也是很大一部分想要投入精力、财力去学人工智能的人群最大的忧虑。
人工智能与其他行业结合?
所以,人工智能以外,人工智能+医疗、人工智能+交通、人工智能+安防、人工智能+教育……人工智能变革传统行业所能创造的新机会和新财富,是不是足够支付你将来的高薪呢?当然,这里的前提肯定是你已经掌握了人工智能领域的知识和技术。
这就是说,在有时间、有余力情况下,学成人工智能/机器学习/深度学习方面的技能,极有可能是在意想不到的地方为你带来高薪收入。
在这过程中,了解一些概念不难,难的是把相关的知识和技术系统地学下去,把该趟的坑都趟完、把该动手的实践都亲手做完。高薪之路必定不易啊。
人工智能火,人才缺口大,应届毕业生的起薪基本12.5k/月以上。
在互联网圈子里,有一句话流传甚广:得人工智能者得天下。人工智能人才到底有多稀缺?打开某知名招聘网站,搜索“人工智能”后会出现相当多的招聘岗位,具有诱惑力的薪酬会让人眼前一亮。
2017年的政府工作报告提出,要加快人工智能等技术的研发和转化,这也意味着发展人工智能已经上升至国家战略高度。未来,中国建设“智慧型经济”和“智慧社会”的目标有望推动国内生产总值(GDP)的增长。
根据脉脉数据研究院提供的数据显示,目前国内人工智能相关岗位应届毕业生的起薪基本都在12.5k/月以上,毕业三年后人工智能岗位的技术人员,平均月薪在25k以上,基本实现薪酬翻番。
作为典型的技术驱动型行业,人工智能相关岗位的薪资水平、就业满意度都优于全国平均水平,同时该领域薪酬溢价明显,目前已逐渐成为整个互联网行业最多金的岗位。
但需要指出的是,目前我国人工智能、深度学习等领域存在较大的人才缺口,面临“坑”多“萝卜”少的现状。
据人民日报海外版报道,工信部教育考试中心副主任周明也曾在2016年向媒体透露,中国人工智能人才缺口超过500万人。
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文章标题:关注人工智能技术未来才有发展的天地
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