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人工智能职位平均月薪2.58w，该如何抓住人才红利?零基础学人工智能技术可以拿到多少薪资?

在这个贩卖焦虑的时代，职场人士和新晋父母成为了重点呵护对象，前有“摩拜同龄人”超越你，后有“月薪3万支撑不起的暑假班”等着你，而人工智能，又威胁要彻底抢走你的饭碗。京东无人分拣中心曝光，华尔街顶级投行高盛股票交易员由500人缩减至2人……

从金融行业的金饭碗，到物流行业的瓷饭碗，人工智能貌似要横扫整个职场金字塔梯队。

京东无人分拣中心

然而事实并非如此。人类面对每次科技进步，都恐惧自己被取代。但科技革命，带来的是开拓职业蓝海的机会。15年的互联网+，吹起了很多风口的“猪”，传统的线下模式不仅没有被取代，反而衍生出了更多的岗位需求。曾经的门店运营岗位，3年主管5年督导。而现在的互联网运营岗位，1年小白3年大牛，优秀的人才引得各大企业争抢，由此催生的猎头更是赚的盆满钵满。

人工智能领域人才缺口极大：企业高价求才

人工智能开辟出如此巨大的蓝海，企业对专业人才的需求度，强烈到不计较成本。

人工智能岗位平均招聘薪资已达 2.58 万元，远高于一般技术类岗位。从薪资分布上看，近八成岗位招聘薪资超 2 万元，五成职位招聘薪资突破 3 万元，还有 1.9% 的企业更是开出 5 万元以上月薪吸引顶级人才，而标注的月薪还只是薪酬福利的一部分。

(图片来源于《2017全球人工智能人才白皮书》)

目前市场上的人工智能人才，远远不能满足行业需要。截止到2017年10月，我国人工智能人才缺口至少在100万以上。行业内，人工智能工程师主动求职活跃度是常规技术求职者的66%，而被企业邀约的次数是普通程序员的1.7倍以上。

比起国外高校，国内高校的人工智能起步相对较晚。 在国外，有些高校还专门开设了人工智能相关专业，例如斯坦福大学计算机学院下的人工智能、人机 交互专业，CMU计算机学院的计算机视觉、机器人科学专业。而国内则鲜有以人工智能直接命名的专业。 各大高校，才刚刚兴起人才梯队的培养，今年4月份，教育部刚刚制定《高等学校引领人工智能创新行动计划》。

你欠缺的，只是发现机会、抓住机会的能力。人工智能时代，如何顺势而为?

稀缺的 人工智能 学习资源

客观来说，激烈的人才争夺还源于 人工智能 专业人才的培养周期非常长，除了选择与国内最好的几所大学CS专业对口招人的同时，BAT 还将人才培养计划通通瞄准了来自硅谷的前沿技术学习平台优达学城(Udacity):

• 阿里与 Udacity 举办第一届天池技术大赛;

• 腾讯宣布将 Udacity 纳米学位项目作为内部员工官方培训内容;

• 百度联合 Udacity 推出“无人驾驶入门”纳米学位项目，旨在全球范围内推广技术与品牌、从而吸引 人工智能 人才

• 京东宣布将 Udacity 的学习服务引入京东大学，帮助其工程师学习相应的技术。

这个屡屡被顶级企业青睐的 Udacity 到底是谁?

来自硅谷的前沿技术平台

Udacity 由 Google 无人车之父 Sebastion Thrun 创立，与 Google、Facebook、亚马逊等全球领先企业联合打造了一系列前沿技术课程，旨在让每个人都能用远低于线下教育的成本，得到硅谷最新最热技术的教育，最终成为有能力通过技术改变世界的抢手人才。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/ai/python/201840166.html

文章标题：零基础学人工智能技术可以拿到多少薪资

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