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人工智能之父:人工智能的未来，取决于人类的“选择”。

万物互联，一切变得高度智能。随着智慧的高速进化，未来已然在不断被刷新。人工智能给人类社会带来的变革不仅仅停留在延伸人的体力和脑力上，而是进入了人和机器共同演化的时代。人工智能已经成为企业经营与人才管理一个无法忽视的话题。

2018年6月14日 ，在上海市推进科创中心建设办公室关心指导下，由上海 劳 勤信息技术有限公司、浦东新区创新创业人员联谊会、上海张江创客联盟党建工作指导站、上海 张江创客联盟 创新创业发展中心及上海创智空间投资管理集团有限公司共同主办 的“2018上海国际人工智能创新应用峰会暨中国劳动力创新研究论坛” 于浦东丽思卡尔顿酒店盛大开幕。

本次活动得到了上海市科技创业中心、浦东新区委员会统战部、浦东新区区委组织部、浦东 新区发改 委、浦东新区科经委、浦东新区 商务委 的指导。同时聚集了世界知名专家学者、世界500强企业HR高管、人工智能产业中的龙头 企业 ，从全球化视野探讨当前人工智能在企业管理、创新应用、项目落地等方面的行业经验，进一步展望人工智能在中国企业智能化转型中的未来趋势 。

上海市科技创业中心副主任黄丽宏在创新论坛致辞中指出，上海要实现“到2020年人工智能总体技术和应用与世界先进水平同步” ，走在全国的前列，同样需要攻关夺隘、勠力登攀。

劳 勤劳动力研究院院长汪友宝 和上海 张江创客联盟 理事长朱成羿 分别在致辞中指出，如今，越来越多的传统行业开始和人工智能“牵手” ，劳勤也将和张江创客联盟牵手，在人工智能研究领域，协同企业一道深度融合、合作共赢，坚持 “创新、前瞻、探索” 理念，汇聚企业和专家之力，精心策划、精心组织，聚焦人工智能议题，为中国企业管理凝智聚力，提质增效。

上午的中国劳动力研究创新论坛 的主题演讲，分別是协 鑫 大学副校长李克存 的《智慧共享时代下，企业变革之道》 、巴斯夫大中华区人力资源 总监浦剑平 的《智能制造时代的HR转型之路》 、梅特勒托利多HRBP王岚 的《智能制造趋势下的蓝领劳动力管理变革》 ，并且和现场与会嘉宾热烈互动讨论。

随后，《2018中国智造时代劳动力研究关键数据》 正式发布。本次报告共搜集了2016年~2017 年，制造业、服务业及零售业等，超过50万 笔企业匿名数据剖析。报告中指出，中国企业正在大量应用人工智能、大数据、云计算、物联网、机器人 等新技术，转型智能制造。与此同时，企业对于居高不下的人工加班工时及离职率，仍存在着许多未解之谜。本次研究关键数据正是针对这两个看似不相关，实则有着千丝万缕的观察数据，提出了许多值得企业管理者深思的观点分享。

下午的创新论坛由上海科技大学信息学院副院长虞晶怡 的《Learning to Build a New Reality》 、复旦大学信息学院 叶士青 的《AI结合VR和穿戴式传感的医疗应用》 同与会嘉宾畅享人工智能的发展机遇与未来挑战。

本次大会的特邀嘉宾，人工智能领域的世界级泰斗Michael I. Jordan 进行一场《人工智能的未来：挑战与机遇并存》 的视听盛宴。

Michael I. Jordan 在主题演讲中指出，过去的科技进步主要是指提升执行指定任务的能力。而当今的人工智能则是赋予机器反应和适应能力以优化产出。通过与物联网、机器人等技术的结合，人工智能能够构造出一个整合的信息物理世界。

在现今所有工作内容之中，多半会在2055年 左右自动化，但这过程存在诸多变量。如果自动化推进速度快，达到该程度可能会提前20年 ;如果推进缓慢，则可能延后20年 ，中国的人工智能发展多由科技企业推动引领。

在圆桌论坛环节中，工业4.0协会会长 汪清跃 、劳 勤劳动力研究院院长 汪友宝 、清华经管VR及AI产业研究院主任研究员 文钧雷、 埃驰(上海)管理有限公司人力资源总监 刘海忠、 吉利集团副总裁，美国飞行汽车 Terrafugia 公司董事长 余宁 等著名行业高管，畅谈人工智能的未来创新应用。

此次峰会充分展现出人工智能技术已经逐渐的影响社会、走进企业和改变个人的日常生活。劳勤劳动力研究院将持续以人为本，结合人工智能深度学习，为社会及企业，提供客观、实时及正确的数据支撑，致力于为亚太区企业的劳动力工时管理打造行业标准。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/ai/python/201840822.html

文章标题：人类何以能决定人工智能的未来

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