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我们年轻，我们心怀梦想，我们都有自己的人生，我们想要走出自己别样的人生路，所以我们需要不断的努力提升自己。

专业介绍

人力资源管理专业，就是运用现代化专业科学的管理方向，对现有资源进行合理配置，充分发挥人力、物力、财力资源，并充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

培养目标

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位从事人力资源管理工作高级专门人才。

知识技能

1. 掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识；

2. 学会人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法；

3. 熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规，了解人力资源管理专业理论前沿与发展动态；

4. 人力资源管理专业毕业生具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。

主干课程

管理学原理、宏观经济学、微观经济学、经济法学、财务管理、劳动经济学、公共关系学、人力资源管理、行政管理学、公务员制度与管理、政治学概论、人力资源战略与规划、管理心理学、薪酬管理、战略管理、人事素质测评实务、工作分析与招聘等。  

工作适应范围

第一是面向企业，这将是主要方向。

第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学机构。

就业前景

人力资源专业在亚洲属于最紧缺的30种人才，目前，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才已成为企业争夺的对象。人力资源部门把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。人才资源师是企业长远发展的核心，人力资源管理专业就业前景非常乐观。

报考条件

考生必须是具有国民教育系列大学专科或大专以上毕业证书的在职人员。所有考生报读专升本层次时，年龄需满21周岁。

时间安排

入学考试时间：春秋两季，入学考试时间根据学校招生情况来定。

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文章出自：http://qh.itpxw.cn/ck/ckzn/201629754.html

文章标题：成考人力资源管理专升本

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