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起航学习网给大家介绍的是“湘大旅游管理学院人力资源管理专业”方面的知识点，成人教育专业很多，唯有选择合适自己的才能学有所用，学有所成，希望本篇专业介绍能帮助大家选择专业！

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

专业培养要求

本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）；

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5.了解本学科理论前沿与发展动态；

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。[1]

7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等。

专业设置

专业名称：人力资源管理[3]

专业代码：650204

专业培养目标：培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。

专业核心能力：具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。

专业核心课程与主要实践环节：《政治经济学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理学》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《市场营销学》、《人力资源战略与规划》、《工作分析与评价》、《人员招聘与素质测评》、《培训与开发》、《职业生涯管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动关系管理》等课程，[1] 以及各校的主要特色课程和实践环节。

就业面向：国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

其他：本专业可获取劳动部人力资源管理员中级职业技术证书。

主要课程

《政治经济学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理学》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《市场营销学》、《人力资源战略与规划》、《工作分析与评价》、《人员招聘与素质测评》、《培训与开发》、《职业生涯管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动关系管理》等课程。[1] 主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

专业就业方向

国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

湘大旅游管理学院介绍：

湘大旅游管理学院下设旅游与酒店管理系、人力资源管理系，以及旅游科学应用研究所、人力资源管理研究所、湖南省社科重点研究基地“湘大红色旅游研究中心”、省优秀实习基地“韶山”、省级示范实践教学中心“旅游与酒店管理实验中心”等教学、科研机构；有旅游管理硕士学位点和旅游管理硕士专业学位点(MTA)；开办旅游管理和人力资源管理两个本科专业，其中旅游管理专业为国家一类特色专业和湖南省重点建设专业。学院在校学生规模900人，拥有一支年富力强、结构合理的教学科研团队：现有教职工32人，其中教授8人，副教授9人，讲师13人，博士及在读博士23人，拥有湖南省“百人工程”学者1人，湖南省“121人才工程”入选教师1人，湖南省青年骨干教师2人，湖南省旅游规划咨询评审专家4人，湖南省旅游首席专家团成员2人，湖南省休闲农业协会专家委员会成员2人，湖南省高级导游员1人，湖南省“万企联村”专家顾问团成员2人。学院已与海南三亚国家旅游度假区、世界遗产张家界武陵源风景名胜区等酒店和景区建立了稳定的教学实习基地，常年可供教师和学生进行社会实践。

近十年来，学院教师承担各类研究课题60余项，在各类学术刊物上发表论文600余篇，出版教材、专著50余部。以政治优势与地缘优势为依托，形成了鲜明的“红色旅游”研究特色。学院特别注重科研成果转化，积极为地方经济社会发展服务，主持、参与省内外60余项旅游项目的策划、规划与咨询工作。

学院教育教学质量享有良好的社会声誉，培养了以“英雄导游”、“全国道德模范”、“全国人大代表”、“100位新中国成立以来感动中国人物”文花枝，“全国优秀导游员”崔杰阳等为代表的优秀人才1200余人；毕业生就业率一直保持在95%以上；本科生大学英语四级通过率达92%；近五年学生参加全省、全国各类竞赛活动，获得奖励100余项。

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来源标题：湘大旅游管理学院人力资源管理专业

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