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经济管理学院成立于2000年1月，其前身为原湛江海洋大学经济贸易系。2005年，湛江海洋大学更名为广东海洋大学，经济管理学院改名为广东海洋大学经济管理学院。

多年来，学院充分利用地处南海之端的区位优势，坚持教学与科研并重，坚持海洋特色，注重规模与水平互动，本色与特色相映，锐意进取，开拓创新，已逐步形成各学科协调发展、特色学科突出的良性格局。

现在，学院拥有经济学、国际贸易、公共管理、工商管理、财务会计5个系，有经济学、国际经济与贸易、公共事业管理、财务管理、工商管理、会计学、行政管理、旅游管理8个本科专业，设立了经济学、国际经济与贸易、公共事业管理、工商管理等4个专业的首席教师；建成海洋经济学1个省级精品课程和现代企业管理学、国际贸易实务、公共管理学、预算会计4个校级精品课程；依托学校文教学科实验中心建成管理模拟、会计电算化、金融证券模拟等5个实验室，建立12个校外实习基地。现有在校本科生3154人，第二学位987人，专科（高职）506人，系广东海洋大学第一大学院，学生的就业率多年来均高于全校、全省平均水平。

学院现有农业经济管理、行政管理2个学术硕士学位授予点和农业推广1个专业学位硕士点，研究生153人；拥有广东海洋大学海洋经济与管理研究中心成功申报省级高校人文社会科学重点研究基地；凝炼打造了“海洋管理”和“海洋经济”两个特色学科团队；制定了农业经济管理和行政管理2个学科研究生人才培养方案，建成1个研究生多功能实验室。

学院现有专任教师78人，其中正高职称8人，副高职称20人，博士14人，在读博士12人，师资队伍比例适当，结构合理。2007年以来，教师队伍已完成国家级及省部级等科研项目近百项，到账经费500多万元，发表学术论文400余篇，出版专著教材40多部，组织学术会议11次，参与各类学术交流240余次。

学院建立了领导分管制度、领导班子例会制度、系领导值班制度等多项有效的管理制度，班子团结，工作效率高；成立了以党政一把手为组长的院务公开领导小组和以工会主席任组长、教职工代表为成员的院务公开监督小组，对学院发展规划和改革方案、经费使用情况、设备购置和使用情况、教师的招聘、干部的推荐任用等情况进行全面公示；制定《教职工考核暂行办法》、《学院校内津贴分配实施细则》，建立公平、公正、公开、群众认同度高的奖酬金分配制度。

继往开来，学院将继续坚持学校党委提出的“人才强校、质量立校、学术兴校、特色扬校”的办学理念，拓展学院“经世济民，追求卓越”的核心价值，以教学为主线，以学科发展、专业建设和科学研究为重点，以党建和思想政治工作为保障，以学院和谐发展为目标，解放思想、开拓创新，在全院教职工的共同努力下，实现学院又好又快发展。

肩负海洋使命，突出海洋特色，打造海洋品牌，是学院不懈的努力。

学院党委书记岗位职责

学院党委书记对学院党的建设和思想政治工作负全面领导责任，其主要职责是：

1、主持党委日常工作。抓好全院党的建设和师生员工的思想政治工作；及时传达、贯彻学校党委的指示、决议；负责学院党建、思想政治工作、精神文明建设、计划生育等方面的工作；注意发挥学院工、青、妇、团委、学生会等组织的作用,支持副书记做好学生的思想政治工作。

2、坚持民主集中制，搞好党委班子建设。在法律、法规和学校规定范围内支持和协调院行政领导的工作；处理好党政关系；组织好中心组政治理论学习；召开民主生活会，带头交流思想，开展批评与自我批评；向学校党委和党员大会报告工作。

3、抓好院管干部的培养、考察、推荐工作，与院长共同负责做好引进人才工作。

4、与院长共同组织好党政联席会，就学院的发展规模、专业方向、教学改革、学科建设、课程建设、实验室建设、科研规划、师资培养、管理改革、规章制度等重大事项组织讨论，提出方案，报学校批准后由院行政组织实施。在实施过程中发挥好保证监督作用。

5、密切联系群众。热情接待来访师生和经常深入到教职工、学生中调查研究，听取意见，发现问题及时解决；协调好党群关系、干群关系。

6、抓好党风廉政建设，履行好党委的监督职能。建立规章制度，健全监督机制，抓好党、政班子成员及党员廉洁自律。加强对院务公开的监督，保证院务公开有效开展。

 

院长岗位职责

1、总体工作：在校党委和主管校长领导下，全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，对内综理政务，对外代表全院。

2、规划制定：根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。

　 3、学科建设：根据学校学科建设与规划的要求，负责组织学院的学科方向凝练、学科建设与学科调整，实现学科建设目标；组织选拔学科带头人，培养学术梯队；会同科研副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作。

4、专业建设：根据学校专业建设的规划要求，会同教学副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。

5、人事管理：根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。　

6、财务管理：根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。

7、资产管理：根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。

8、协调管理：负责召集并主持学院办公会议及学院学术委员会等会议，指导和协调分管教学、科研的副院长，以及学院办公室主任工作，使之各负其责并通力合作

9、外联工作：代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。

10、配合管理：配合学院党委书记做好工会工作、安全工作等；配合学院党委副书记搞好学院学生的招生与就业、日常生活管理、思想政治工作等。

11、认真完成学校领导交办的其他工作。

12、院长因事或病不在岗位，可以委托学院副院长协助院长做好全院的各项工作。

 

教学副院长岗位职责

1、协助院长做好教学管理与行政工作。

2、分管学院本科教学管理及办公室监督工作。

3、分管学院师资队伍建设，审批教师进修及攻读硕士、博士学位工作。

4、分管学院每年招生计划的拟定工作。

5、分管学院资料室及教研资料建设。

6、分管学院实验室和设备管理工作，制定实验室管理制度和实验室建设规划。

7、分管学院工会工作。

8、分管学院内部财务的监管工作。

9、协管学院学科建设工作。

10、协管学院学生第二课堂工作。

11、因公出差时，由院长或科研副院长代其行使职权。

 

科研副院长岗位职责

1、协助院长做好教学管理与行政工作。

2、分管科研管理工作。拟定学院科研管理的规章制度、科研规划，提交学院党政联席会讨论后组织实施。

3、分管研究生工作。

4、分管学院学科建设、专业申报、硕士点申报工作。

5、分管教学、实习基地的建设工作。

6、组织本院教职工申报科研项目及科研成果奖，促进科研成果转让、转化和推广。

7、分管学院社会化服务、科研成果转化及创收管理工作。

8、因公出差时，由院长或教学副院长代其行使职权。

 

学院党委副书记岗位职责

学院党委副书记对分管的学生工作负直接领导责任。其主要职责是：

1、在学院党委、党政联席会议领导和校学生工作部（处）的指导下，主管全院的学生工作。制订学生工作计划，经党委讨论批准后组织实施。每学期向党委全面汇报一次学生工作。

2、抓好学生的思想政治教育，努力提高学生的思想政治素质。根据学校党委的部署，结合本院实际制定学生政治理论学习计划并检查学习效果。定期召开辅导员、班主任会议，分析学生思想动态，做好学生思想教育和心理辅导工作。

3、抓好学生党建工作，做好学生入党积极分子的教育、培养、考察、发展工作以及学生党员教育、管理和监督工作。

4、抓学风建设。努力形成勤奋学习、刻苦钻研、求实创新、奋发向上的优良学风。

5、抓好学生的安全、纪律、内务等日常行为管理。

6、指导学院团委、学生会工作,开展丰富多彩的校园文化活动。

7、抓好辅导员、班主任、学生干部队伍建设。

8、抓好学生就业工作，想方设法提高就业率。

 

系主任岗位职责

在院长的领导下，全面负责、协调本系的教学、科研、行政等工作。

1、负责制订、修订专业教学计划，审定各专业每学期的开课计划。

2、负责制订本科插班生、第二专业学生、辅修专业学生、校外进修生的教学（学习）计划。

3、负责组织教师编写教学大纲、实习大纲、实验指导书、实习任务书、毕业论文指导书等教学基本文件。

4、参与学科建设、专业设置和硕士点申报的论证工作。

5、负责课堂教学质量、进度等一系列常规教学检查、期初及期中教学检查，广泛收集教学第一线师生的反馈意见，及时汇报院领导。

6、负责对本系教师命题的考卷进行审核签字。

7、负责对本系学生进行入学专业介绍，毕业实习和毕业论文撰写的各项工作。

8、负责安排本系教学任务分配，下发教学任务书。

9、负责对本系教工进行考勤及年度考核。

10、负责对年轻教师进行业务指导，做好新开课的准备工作。

11、开展教学方法研究，组织观摩教学、示范教学，进行教学改革和教学经验交流活动。

12、加强课程建设，做好优质课程和精品课程的建设与申报工作。

13、负责本专业教材建设与规划。

14、协助主管副院长做好校内外实习基地的规划、建设和管理工作。

15、负责组织各类教学与改革研究项目和实验教学项目的申报工作。

16、认真履行学校各项规章制度，完成领导交办的其他工作。

系副主任岗位职责

1、协助主任制订、修订各专业每学期的开课计划，及时转达院办教务员。

2、负责做好本系所属学科、专业和硕士点的申报材料。

3、协助系主任组织教师编写教学大纲、实习大纲、实验指导书、实习指导书、毕业论文指导书等教学资料。

4、协助系主任做好期初教学任务的安排、期中教学检查以及常规性教学检查。

5、负责本系每学期开出课程的教材及教学参考资料的征订工作。

6、负责组织实施实习、实验、论文等实践性教学环节。

7、负责组织拟定毕业论文参考题目，分配毕业论文指导任务，组织毕业论文系属分组的答辩和优秀毕业论文的评选与推荐工作。

8、负责审核和统计本系每学期教师工作量，进行学期岗位津贴的预分配，及时报送院办副主任。

9、负责本系课程库的建设。

10、完成领导交办的其他工作。

办公室主任岗位职责

1、热爱教育事业，拥护党的路线方针政策，执行组织决定，服从组织安排。

2、有良好的敬业精神，讲究工作效率，树立为教学科研服务的意识，做到管理、服务育人。

3、熟悉学校、学院的各项规章制度，认真贯彻执行学校、学院的规定，做好上情下达、下情上报工作。

4、负责办公室行政全面工作，发挥办公室管理、协调、服务的职能作用，在师生与院班子的沟通中起桥梁与窗口作用，调查研究，尽心尽责，做好院领导的参谋和助手。

5、负责办公室人员工作的安排、督促、检查、考勤和考核工作，办公室规章制度的拟定和贯彻实施，充分调动学院办公室工作人员的积极性，带领院办全体人员完成各项工作任务。

6、负责全院性会议、党政联席会议的安排准备工作，并做好会议记录，检查督办会议决议的执行。负责学院有关活动的组织工作。

7、负责上级公文的处理并草拟学院有关公文。

8、协助院领导做好全院教职工的年度考核、奖惩、奖酬金分配、职称申报及聘任工作。

9、协助院领导做好学院教工政治学习的安排和组织工作。

10、协助院领导协调好与学校职能部门及学院内部各单位之间的工作关系。

11、组织有关人员做好信息工作和网页建设工作。

12、协助院长做好政务公开工作。

13、按时完成领导交办的其他工作，重要事件处理做到事前请示，事后汇报。

 

办公室副主任岗位职责

1、热爱教育事业，拥护党的路线方针政策，执行组织决定，服从组织安排。

2、熟悉校、院的各种教学管理规章制度，了解教学规律。有良好的敬业精神，讲究工作效率，树立为教学科研服务的意识，做到管理、服务育人。

3、协助教学副院长实施培养方案，处理教务办日常教学事务工作。

4、协助教务处做好学院排课工作并分发课表。

5、负责教务办的日常管理工作。

6、组织协调教务、学务、考务工作，接受教务处的业务指导，坚持原则，以人为本，灵活办事，严格执行学校教学管理的各项规定。

7、负责草拟教学管理文件。对学生学籍异动提出处理意见，提交学院领导讨论决定。

8、负责收收集整理教学文件、资料，建立系列、完整的教学管理档案。

9、负责期终学生评教工作，参与课堂教学质量、进度等一系列常规教学检查，广泛收集教学第一线的反馈意见，及时汇报院领导，或视情况向学校有关部门通报。

10、负责课程实习、毕业实习等实践性教学环节的管理、检查工作。

11、负责全院教学工作量的复核工作。

12、按时完成领导交办的其他工作，重大事情处理做到事前请示，事后汇报。

 

行政秘书岗位职责

1、热爱教育事业，拥护党的路线方针政策，执行组织决定，服从组织安排。

2、有良好的敬业精神，讲究工作效率，树立为教学科研服务的意识，做到管理、服务育人。

3、熟悉与岗位职责相关的学校、学院规章制度。

4、负责各类文件、信函及报告材料的收发、登记和转递工作，以及文件和材料的建档和保管工作。

5、协助学院党委书记做好学院党委日常工作，文件收发与保管、党费收缴与管理、党委公章的使用与保管、基层党支部和党员及入党积极分子的统计等具体工作。

6、负责办公室办公用品的购置、保管、分发以及办公室电脑、复印机、传真机等设备的维护工作。

7、做好学院会议的准备和考勤工作，协助做好学院活动的准备组织工作，以及办公室的接待工作。

8、负责学院文件材料的起草、处理工作。

9、协助学院主管领导做好安全、工会及教职工的生活福利工作。

10、负责教职工考勤表发放、收集和报送工作。

11、协助办公室主任处理学院办公室的其他日常事务，完成领导交办的其他工作。

 

科研秘书岗位职责

1、热爱教育事业，拥护党的路线方针政策，执行组织决定，服从组织安排。

2、有良好的敬业精神，讲究工作效率，树立为教学科研服务的意识，做到管理、服务育人。

3、了解科学研究、研究生工作的各项规章制度及工作流程。

4、负责研究生的教学管理、组织、协调和各种教学统计等具体工作。

5、协助主管院长组织研究生培养计划、规章制度等教学文件制定和修订。

6、协助主管院长负责组织研究生教学法研究、教材和课程建设、各种教学奖项的申报等工作。

7、具体负责研究生招生、录取、课程安排、论文开题、预审核、预答辩、答辩等工作。

8、协助主管院长负责全院科研管理具体工作，各类基金的申报、评审工作，各类科研项目的检查、鉴定、评审和报奖的协调、组织工作。

9、负责学院科研数据统计、奖励、报表、文件归档、信息收集等工作。

10、协助做好学院的学术交流工作。

11、负责上级有关文件信息的收集整理及研究生教学、科研一般性文件的起草、收发。

12、完成上级主管部门和领导交办的各项工作。

 

学务员岗位职责

1、认真学习政策理论知识和业务知识。

2、有良好的敬业精神，讲究工作效率，树立为教学科研服务的意识，做到管理、服务育人。

3、熟悉学校、学院有关学生学籍、成绩规章制度，了解所负责工作的工作流程，做好学生学籍管理工作。

4、负责每学期成绩的核校、打印、并及学生学籍成绩资料的建档与管理工作。

5、负责学生上课考勤统计上报工作。

6、负责毕业生毕业资格、学位资格的审查工作。

7、负责学生每学期不及格、退学警告、退学处理的情况的统计核查工作，协同院办副主任做好学生休学、降级、退学等学籍处理工作。

8、负责学生试卷的验收归档保管工作。

9、认真完成领导交办的其它任务。

 

考务员岗位职责

1、认真学习政策理论知识和业务知识。

2、有良好的敬业精神，讲究工作效率，树立为教学科研服务的意识，做到管理、服务育人。

3、熟悉学校考试管理的规章制度及工作流程。

4、负责学生各种教学考试的组织安排工作。

5、负责监考工作量的统计、上报及监考酬金的发放工作。

6、按照考务工作要求，做好试卷的命题组织和试卷打印、密封、分发、保密等工作。

7、协助副主任做好学院专业任选课学生选课工作。

8、认真完成领导交办的其它任务。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/ck/crgx/20151936.html

文章标题：广东海洋大学经济管理学院



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