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女硕士电视求职底薪1.3万变4千 企业：致歉并经济补偿。近日，一则女硕士电视求职成功底薪1.3万，到公司报到时被告知变为4千的消息在网络上流传。4月3日，法制晚报·看法新闻记者联系到该事件当事企业，其表示，公司已经与女硕士本人联系沟通，已就此事给她带来的困扰做出经济补偿。

杨斯涵是辽宁沈阳理工大学机械工程硕士，2017年参加了某卫视一档现场面试并聘用求职者的节目，杨斯涵报名参加节目，经过层层筛选，三家企业为杨斯涵抛出橄榄枝，杨斯涵最终选择了给出底薪13000元的****公司。

因电视求职时杨斯涵硕士还未毕业，所以双方约定入职时间为2018年4月9日，****公司在2017年5月19日就给杨斯涵发了入职通知电子邮件，杨斯涵2018年3月份毕业。

2018年3月16日，杨斯涵毕业后提前来到北京准备入职手续，并在****公司附近找房子准备入职后租住。在到公司领取体检表后，****人力总监与杨斯涵谈话时表示，薪水要略作调整，底薪变为4000元，称“你可以通过自己的努力，最后月收入肯定能达到13000元。”

听到该消息后，杨斯涵很难过，她表示，“如果我要找一个底薪4000元的工作，还用得着费那么大力气到电视招聘节目上找吗？”最后杨斯涵被迫回家等消息，结果第二天接到****公司人力资源部通知说“去找别的工作，不用入职了”。

针对此事，法制晚报·看法新闻记者联系到****教育的工作人员，其表示，在杨斯涵求职到报到将近一年的时间里，****教育内部的部门及管理岗位发生了一些变动。现任人力资源负责人在接待杨斯涵入职的过程中，因发现杨斯涵为机械工程硕士学历，可能和销售运营总监助理岗位并不太匹配，同时也基于人力资源管理的专业判断，向杨斯涵提供了先从销售岗位入手，有一定销售经验后再从事销售运营总监助理的工作建议，但这并不是造成这个事件的借口，和公司内部管理机制也有很大的关系。

该公司同时表示，针对此事已给杨斯涵致歉，并且依然欢迎杨斯涵于2018年4月9日入职，同时，该公司表示已经与杨斯涵本人联系沟通，并就此事给她带来的困扰做出经济补偿。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/edu/201839275.html

文章标题：百变企业让女硕士电视求职底薪1.3万变4千

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