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2018年已经过去半年了，又到了六月这样一个美好的时间了，正有一大波教师资格认定和教师招聘正在向你靠近。中冠教师网也知道同样也有很多同学也因此而苦恼，教师资格证认定和教师招聘不可兼得，那么在这个尴尬期的同学们，教师招聘的路就被堵死了嘛?中冠教师提醒各位并一定都是这样的，以下这篇文章就来给各位详细做一个介绍!

一：报考时必须要有教师资格证

这种情况应该算是比较多、比较普遍的教师招聘要求。

以《2018河北深州市中小学教师招聘168人公告》为例，公告明确要求：报考考生必须具有与岗位要求相符的教师资格证。

这种情况呢，还在申认定的同学们就只能含泪再见惹~

二：拥有成绩合格证明即可报考

这种情况要求比较宽松，适合已经拿到成绩合格证明但还未参加认定的同学。

以《2018年广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告》为例，公告中要求：将于2018年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明。

三：教师资格认定期间可报考

如果你已经进入教师资格证认定程序，只是在等到教师资格证书发放，那么遇到这种条件要求的教师招聘就可以先报名啦!

以《2018年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告》为例，其中要求：已具备教师资格认定条件且参加2018年春季教师资格认定在2018年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员可以报考此次招聘。

四：报考无教师资格证要求

报考时没有对于教师资格证的强制要求，竟然还有这等好事?

你别说，还真有!

以《2018新疆阿克陶县公开招聘特岗教师1593人公告》 为例，公告中写道：应届毕业生未取得教师资格证的在上岗后一年内必须取得相应层次教师资格证。

也就是应聘成功的应届毕业生，在上岗后一年内拿下教师资格证即可。但是，这项宽松的政策只针对于应届毕业生，往届毕业生还是要在报考时提供教师资格证。

总结：对于还没有拿到教师资格证的同学来说，先参加招聘考试并不是完全没有可能，这要根据当地的教师招聘公告来判断。能不能报考要视当地招聘政策的宽松程度而定。大家要多关注本地的教育官网，能报考时要尽早下手哦!

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文章出自：http://qh.itpxw.cn/edu/201840371.html

文章标题：考在编教师一定要有教师资格证吗？

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