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达内培训好不好，还要看自己。即使一个培训机构在牛，如果你自己不学习，那也是徒劳的！

又是新的一年，在家整理着过去工作的资料，准备年后再上路重新开始奋斗，结束了三年的达内培训时光，很不舍，有这一群拼搏的同事，也有不甘，一群奋斗人们被人抹黑。如果你像我一样，自然也有同样的苦楚。

尤其是如今泛媒体时代，人人都是意见领袖，每个人就是一座自媒体，人人都可以发声，以至于一件事出来，真实性没人关心，大家关心的只是话题度。

对于达内培训，抹黑和谣言一直就没有停止过，我们作为班主任和销售的老师都向上级领导反映过，因为这些谣言已经影响到了日常工作，有段时间我不知道我是不是在学生眼里也是这样子。

因为现在谁也逃不开网络，有时候拿出手机我也会看看贴吧，其他的我不经手，所以我没资格谈论，我只想说说关于我一个班主任所经历的事实。

针对班主任和项目经理这块基本上就是班主任不管不问，项目经理什么都不会、水平差。是不是你也经常看到呢。

达内培训所有学员来到课堂，我们班主任都会一视同仁，既然花了那么多钱来学习，自然希望学员都能学到技术，找到好工作。而且达内培训对于班主任的要求非常严格，各种规章制度规范应有尽有，投诉举报是会影响到业绩的，所以班主任不可能对你不闻不问，在我们眼里没有三六九等，高低贵贱，而我们看到的只有你的努力与不努力。来达内培训的每堂课我们都会要求学员上缴手机，远程直播课程，虽然可以无限回放，但是跟着老师一起动手做和你自己翻看视频课程还是很不一样的。当然话不能绝对，有的学员觉得严格要求当成驴肝肺，我想不想学那是我的事情，不用你管。对于这样的做班主任的还是想劝导你，但是一次两次，再多你还是依旧不当回事，来了不上交手机，聊天睡觉，在不影响其他同学的情况下放任自由了。

我们不可谓不用心，也并不是不用力的劝导，但是学员都是成年人了，不像高中生那样还有管束力，有的管多了还给你翻白眼没有好脸色，这类班主任只能放任自由，不要觉得这类是少数，来培训的水平参差不齐，有的管束力强，来达内培训是拔高锻炼项目的，有的就是觉得IT行业高薪，美其名曰热爱IT，其实热爱的是程序员的高薪优待，自己并没有下定决心和付出努力，有的甚至依赖达内培训的推荐就业。

项目经理能力差水平弱，我觉得很唐突，达内培训的项目经理确实只是辅助类型的，远程直播课学生有问题不能当堂解答的由项目经理负责指导。有的学生天天喊达内培训教的特别基础，特别简单，那么项目经理难道连这么基础的都解答不了么？达内培训的用人标准也太低了吧，这是不可能发生的，达内培训全国多少家分校，如果都是这种用人水平如何发展到现在的规模，如果真的如此不堪，别说达内培训运营了17年，估计7个月就倒了，所以网络的一些言论简直荒谬。

针对一些抹黑谣言，达内培训一直默默承受着，老师也默默承受着，达内培训对于此类负面言论很少理会和处理，因为公道自在，埋头干好教学，用心对待学生，才是正源。

作为一名​达内培训员工我热爱这个集体，热爱每一位默默奋斗的一线老师，想为他们证明，他们是多么的优秀。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/edu/201946972.html

文章标题：达内培训-抹黑和谣言为何一直未停

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