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2019年的3月和4月，职场浪潮又再次起伏，在高薪的驱动下，更多的求职者将目标锁定在IT行业。互联网寒冬下，几度欢喜几度忧，各大企业招聘近况如何呢？

中山达内采访了多家用人单位，纷纷表示：“今年的招聘状况不容乐观，实操型人才难觅。”然而，在中山达内却是另一番景象，上演了一场场抢人才大战，未毕业就已被企业预订，一度出现了人才荒；与此同时，达内咨询报名者数量节节攀升，再度刷新历史新高。试问：没有金钢钻怎揽那瓷器活？

1、规模强大，口碑极佳

作为中国首家上市职业教育公司—达内，17年来设立330家教育中心,遍及70余大中型城市，与2260家企业一体化深度合作，普惠大众，在社会中树立了良好的形象与口碑，赢得了各界的认可和好评。

2、师资雄厚，教学严谨

为全方位保障学习质量，达内讲师由一线企业的知名技术专家担纲教学，组合授课，让学员边学边练，增强实战能力。同时，讲师定期培训学习，增补自身知识，保障高质高效的完成授课。

3、课程创新，与时俱进

达内紧随互联网发展的步伐，不断的更迭创新，打造覆盖IT全产业链的职业课程版图，涵盖24大课程体系，保证学员多元化选择。

4. 因材施教，分级培优

达内采用线上线下结合的O2O教学，保障全国的教学质量统一。并结合“因材施教，分级培优”模式，让优者更优，让强者更强！

基于达内的特色，我们才得以知晓达内学员受欢迎缘由。达内助力大学生技能提升，打通职场天花板；达内以理论结合实战，打造综合实操型人才，帮助大学生顺利就业、优质就业、高效就业，让大学生更具挑战力，不惧时代的风云变幻，就业无险阻！

同样，达内教育对社会也有着卓越的贡献，为社会各界培养了一批批高素质实战技能型人才，不仅满足了企业的需求，而且缓解了社会的择业压力，减轻了就业问题的困扰，同时，弥补了社会上实操型高素质人才的不足，为国家和社会提供强大的人才储备。

对达内而言，上市公司，不仅仅是一个标签，更是意味着一种保障，一份责任与担当。做教育我们就应该如同中山达内一样，为缔造年青人的中国梦而奋斗，用成绩赢口碑，让每一位年青人都有机会赢得一份满意的工作。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/edu/201947596.html

文章标题：深入中山达内，感受先驱职业教育的优劣之处

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