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“年末了,再忍一忍,年后立马走人。”“年后姐姐再也不伺候你们了,受够了!”这是现在多少职场人的内心OS,似乎新年新气象必须要实现,跳槽是必经之路。上一年过得太委屈,钱给不到位还每天累得要死,只能寄希望于跳槽了,希望下一一份工作能够让自己满意。因此,很多有意年后跳槽的朋友都在趁着年前的这段时间做最后的准备,换工作容易,但面试不易,太多的不确定因素影响着面试结果。达内教育大数据培训提醒各位,跳槽需谨慎,下一站不一定就是幸福。

面试中不可跳过的一步就是工作经验,几乎所有面试官都会问,甚至很多岗位直接要求工作经验**年,这是一个基本门槛。但是对于工作经验这件事,在程序员这里真的有那么重要吗?达内教育大数据培训征集了网友们的意见,你们觉得呢?

一部分刚毕业或者只有1-2年工作经验的科班程序员同学认为,跟半路出家的同事相比,他们的工作经验反而要更多,因为这两部分人的差别只在于,一个把学习知识的时间放在了学校,而这一学就是4年,另一个把学习时间放在了公司,总体算下来却是看上去工作时间并不怎么长的同学经验要更丰富,并且技术知识掌握的更扎实,知识面也更广。从这个意义上来讲,工作经验并没有那么重要。但是也有另一部分人反对这种观点,因为有混淆工作经验和工作年限的嫌疑。

达内教育大数据培训发现,还有一部分程序员认为,每个公司的业务特点不一样,此经验非彼经验,不能完全照搬,如果招聘要求上写的是5年工作经验,那么这个员工实际能够带来的价值远没有5年,相信单位HR自己心里也明白,所以经验并不是那么重要。另一方面,由于程序员工作的特殊性,更强调和看重的是技术,只要技术到位,工作经验又算什么。但是也有反对者站出来说,强调工作经验的原因并不是要看你到底工作了多长多长时间,真正要看的是你解决问题的能力,面对紧急情况处理事情的方式方法和策略。而能够佐证这一切而且可以量化的,就只有工作时间,所以,工作经验只是企业录取员工的充分非必要条件。

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一部分刚毕业或者只有1-2年工作经验的科班程序员同学认为,跟半路出家的同事相比,他们的工作经验反而要更多,因为这两部分人的差别只在于,一个把学习知识的时间放在了学校,而这一学就是4年,另一个把学习时间放在了公司,总体算下来却是看上去工作时间并不怎么长的同学经验要更丰富,并且技术知识掌握的更扎实,知识面也更广。从这个意义上来讲,工作经验并没有那么重要。但是也有另一部分人反对这种观点,因为有混淆工作经验和工作年限的嫌疑。

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文章出自：http://qh.itpxw.cn/peixun/software/201736706.html

文章标题：达内培训提醒：程序员跳槽路上需谨慎

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