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经过21年的发展，java始终屹立不倒，难道真的是运气好吗，不然，一个专业能够发展到今天，并且久不盛衰，也是有自身的优势的！

从“Java将死”，到华丽逆袭，这个已经年满21周岁的“高龄”开发语言，因移动互联网时代和大数据时代的全面到来，再次登上人才需求热榜。

据了解，我国Java开发人才的缺口现已达25.5万，并且以每年20%左右的速度增长。“在未来5年内，合格软件人才的需求将远远大于供给，现在很多人也都已经意识到了这一点。”达内招生处的负责人预测。

另外，达内的Java开发培训负责人透露，“在国内的软件开发企业中，Java开发语言的使用比例也排名第一。”由此我们不难想象，在智能手机已经得到全面普及、移动互联网和大数据时代全面渗透到工作和生活方方面面的今天，高居榜首的Java开发却出现了严重的人才缺口。

另据来达内招生处资料显示，在2017年以来，报名参加Java开发培训的学员以每个月65%的幅度增长。

“一方面学员看中的是Java开发行业严重的就业缺口，这是一个客观存在的就业现状;另一方面，就是十万年薪起步的高工资水平。”山东理工大学就业处主任表示。据悉，目前Java开发从业人员平均年薪已逾十万元，工作1-2年的Java开发工程师年薪一般在12万元以上。根据调查显示，行业薪资方面，Java开发工程师以9673元月薪高居榜首。

记者从前来报名的学员口中得知，选择学习Java开发的原因除了看中了广阔的就业前景和高居各行业的平均年薪以外，选择达内正是基于它雄厚的师资力量，完善的课程体系，海量的学习资源，以及独具创新的实训模式。

达内的师资力量一直以来都在行业中处于领先地位，既有中国科技大学、中南大学等国家一线高等学府的老师，又有海外特聘专家、教授，共同组成了达内雄厚的师资团队。

在课程体系层面，系统设置了web后端Java开发、web前端HTML5、智能软硬件开发、.NET开发、大数据开发等多个模块，通过MBL-Matrix Blend Learning极大程度地提高自我学习能力，加之其挡板式实训，全面检测学习效果，让学员的学习水平更加扎实。

“定制式实训是我选择达内的重要原因，”某达内学员表示，“跨进达内的大门，就相当于已经进入了年薪十万的圈子，这个一点不夸张。”达内在行业中率先推出的定制式实训直接对接企业等用人单位，从根本上解除了学员对就业的后顾之忧。

达内采取校企合作的战略培养模式，先后与中科软、索勤、freescale、锡月、Riking、百度等全国各大企业、事业单位签订了定向培养协议，通过对学员的系统培训直接面向社会输出人才，使得学员在学习中更具针对性，受到广大学员的高度认可。

作为职业技能教育中的高端品牌，达内在工作技能培训领域向来都是以创新式的教学模式，为每一位学员提供从学习到工作的高起点平台。从某种意义上而言，达内并非提供简单的职业技能培训，而是以技能培训为切入点，打通学员在学习和工作之间的所有障碍，直接将学员的所学全部转化为工作技能。正因如此，达内在Java开发培训领域不仅在行业中一直处于领先地位，同时也成为Java开发学员的首选品牌。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/peixun/software/201737022.html

文章标题：Java开发的终结日真的来临了吗

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