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腾讯的软件测试开发是怎么样的，腾讯的软件测试工程师的薪资是不是很高吗，对待软件测试工程师的要求是否也比其他公司高呢？怎么样了解腾讯的测试开发工程师的工作流程和职责呢？

软件测试工程师找工作选择行业类型是决定高薪的其中一个因素，大型IT企业一般来说薪水不错，比如像腾讯这样的公司。

那现在就由成都汇智动力带大家走进腾讯，看看测试开发以后的晋升空间

腾讯这样的公司对于职业晋升有专门的制度，职级划分明确，职位分工明确，所以你可以清晰看到你的发展空间，很值得期待。招聘需求和它内部的岗位设置上是一致的。纯技术路线高阶的是高级工程师，比如腾讯深圳公司在招聘的这个职位编号18427-高级测试工程师。走管理路线的高阶是测试经理，比如腾讯成都分公司的在编招聘职位25927-游戏测试经理（成都）

腾讯的测试开发岗主要是指高级软件测试工程师。这样的职位需要具备什么样的职业素质呢？如下：

工作职责：

1. 负责所在项目组的业务测试、任务安排、资源协调及重大项目测试跟进；

2. 负责挖掘自动化测试需求，带领质量团队根据项目选择合适测试工具或自动化解决方案，提升测试团队的质量和效率；

3. 负责管理与控制平台整体输出质量，评估与控制质量风险、项目质量损益、规范并优化项目流程、测试流程等；

工作要求：

1. 计算机本科毕业，5年以上测试工作经验；

2. 熟悉软件测试技术、测试流程及方法，有丰富的分布式系统测试经验，有一定的移动端测试经验，具备丰富的测试自动化经验，熟悉自动化测试流程和常用工具，掌握python或者java；

3. 较强的逻辑分析能力和学习能力，良好的沟通表达能力，敏锐的观察力，责任心强，能够承受工作压力，较强的团队协作意识，有较强的推动力和执行能力；

4. 有出色的测试需求分析、项目规划、进度控制管理能力，能独立开展软件测试项目管理工作；

5. 有大型互联网公司或者金融机构工作经验优先，有PMP等资格证书者优先；

再来谈下公司待遇，据我了解腾讯的福利是不错的。

一、薪酬福利

组成：固定工资+专项奖励+年底双薪+长期激励+绩效奖金

二、福利

五险一金+带薪休假+商业保险+年度团建+免费班车+安居计划+员工餐厅+员工体检医疗

三、员工假期

法定假期方面，我们提供：年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。

员工满足相应假期条件的，可以获得相应假期的休假资格。目前的假期类型包括：年休假、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、流产假、派驻假、未出勤假、调休假等。

四、安居计划

为符合条件的员工提供首套购房首付款的免息借款

五、专项奖励

在加入腾讯大家庭后，员工将有众多的机会成为公司的“明星”。我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队，如“星级员工”、“星级团队”等公司级和系统级专项奖励等，主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工，向全体员工宣传“明星”们的闪光点，以树立良好的楷模。

六、股票期权

我们为绩效表现持续优秀，且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权，旨在通过分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/peixun/software/201840557.html

文章标题：原来腾讯的软件测试工程师是这样的

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