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华为21级程序员月薪曝光27万, 大牛究竟神在哪？为何一个程序员薪资能拿到27万月薪，难道这样的程序员很牛吗？

最近，一名 HR 在某招聘网站上发布了一个内容。该公司暗示在招聘简历中找到华为高管的简历，简历的级别为 21，月薪为 27 万，这确实令人惊讶。

华为的等级，估计很多人都不清楚。华为的等级从低到高，数字越高，等级越大，一般的应届生进入的是 13，正常的成长速度是 3 年升一级，如果有特殊或重大的贡献，可能在很短的时间内升几级，这是可能的。21 级是华为的一个非常高的程度，相当于二级部分的带领。

对于 27 万月薪的的这位华为大佬，27 万的组成除了基本工资，可能还包罗股票分红和年终奖，平均下来一年可能就有27万每月。

然而，前华为员工有暗示，每月 27 万，每年约 300 万左右，这对于 21 级华为高管来说并不高。也就是说，还有更高的工资程度。

真是人外有人啊，希望我们能够好好努力，争取有一天也能和他们一样甚至比他们更好。

达内还发现了网上应届生晒的工资，截图让你们感受一下（感觉像达内每个月的信用卡还款，还得分期）：

差不多平均工资税前20K，这个工资年薪30W+必定有的，此刻应届生措施员薪资都这么高么？

01 措施员高薪真的很普遍？刚入门的措施员，一般都是在4-6K，如果是实习生，可能会少一些，工作强度以及压力，由于你本身的能力，会觉得很大。

一直都说，IT行业技术更新比力快，需要不绝的去学习，随着你常识的积累，涨工资的机会还是很多的。

如果你想拿高薪的话，我认为地域方面影响还是比力大的。好比，你要是在北上广深等互联网发达的都会，薪资一定会高出二线都会很多。

但事实在于，应届生措施员大大都在大学常识学得太浅太泛，加上并无实战经验，所以找工作相对费劲，能顺利上班的也会因经验稚嫩吃很多亏。所以提高技能迅速发展是应对该困境的好步伐。

可以选择自学，操作业余时间死磕技术难点。但对于自律性差的人来说无效，再说企业需求变革太快，自学不足系统，多数以失败告终。比力好的解决方案是找一家靠谱的培训扎扎实实的学几个月，出来又是一条好汉！

02 不是所有的应届生都是30W虽然有很多名企的应届生给到了30W-50W，但是名企优秀结业生在整个措施员数量中占比多少呢？ 这点占比可以忽略不计，大部门名校应届生都只能拿7-10K， 非985、211的会低一些，专科更低。

而且不是所有的企业都是BAT、TMD，也不是所有的措施员都是985、211。

IT行业的平均薪资已经比其他行业的起薪要高，但不是所有的应届生都能拿到30万。这个本身可以从网上找找薪酬调查陈诉，找准好本身的定位。

30万月薪在应届生着实不常见，不外话又说回来，在IT行业深造个3年年薪30万完全有可能。

我们多数数会被光鲜的伴侣圈欺骗着，像“王小二又买了一套新房子好几百万！”“李四那小子换的新车看起来好酷炫喔。” 因为浮躁，浮躁到来不及思考就相信好像乐成离所有人都很近唾手可得。

达内与各人共勉：这世上没有人能随随便便乐成，背后的辛酸只是你没看到罢了。应该做的先把本身脚下的路走好，达到山顶必定指日可待。就像在达内学员培训IT一样，刚开始会难熬，等拿到各种高薪offer那一刻觉得再苦也值了！ 

文章出自：http://qh.itpxw.cn/peixun/software/201842980.html

文章标题：想当程序员吗 看看华为月薪27万的程序员牛在哪里

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