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程序员带校招生：从来不加班，理由是自己不加班：别给他转正！

很多程序员在刚毕业的时候，虽然知识的储备量比较充足，但是就其专业精度来说并没有达到企业的标准，所以不能马上开展工作！这时候就需要一些老员工来“带”新人，让新人快速熟悉开发流程和技术，然后正常开展工作！

作为刚毕业的职场小白，进入企业后就应该放低自己的姿态，好好学习专业的知识，让自己的专业技能得到提升！

然而有一位阿里的程序员抱怨：自己带的新人从来都不加班，找他沟通让他加班，可是新人竟然甩锅给他，认为他不加班就以为公司不用加班！对于他这个理由就比较生气，决定和经理打小报告让他转不了正！

有网友看到关键所在：晚上8点下班还不算加班？莫非公司制度是996？而且按理说能够进阿里的新人至少也是经过了三轮面试，有漏网之鱼的可能性微乎其微，但是为什么一个好苗子，带了一个月还没上手？带人的师傅是否存在问题？

还有网友认为：作为新人，态度远远比能力要重要！新人的专业知识还达不到做事情的标准，你要他加班他也无法为公司带来效益，与其让他加班打酱油不如让他以更好的状态来迎接第二天的工作，而且为何新人不加班就向领导打小报告？难道你的人品这么低虐的吗？

事情的详细情况我们无从而知，作为一个新人，需要学习的地方确实很多！但是作为一个带人的“师傅”，要做的是善于发现新人的优点加以引导，并且指出新人的缺点要其改正，而不是这样提倡加班的风气，自己不履行就算了，还给新人穿小鞋！

文章出自：http://qh.itpxw.cn/peixun/software/201843924.html

文章标题：刚毕业的程序员一定要加班才能转正吗

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