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程序员吐槽：去阿里接手别人做的系统，看起来高大上，其实坑一堆

一名程序员在同行圈子吐槽，阿里太多人做了一个烂产品，看起来高大上，其实一堆坑，估计是接盘了别人做的产品留了一堆坑，故而有次吐槽：真诚相告要去阿里巴巴的人，拿offer前一定要问清楚，入职要做什么，如果去接手别人的系统，即使hr和老板说出花来，也不能去。

究其原因该，这名程序员如此写道：

可见这名程序员估计是踩坑了才有此言论。

此言一出，立马引来了众多同行的热议，有标签为阿里的员工表示：终于有人说出了真相，我现在就是这个状况，主管是转岗过来的，很信任之前开发的同学，系统扔给新人维护，他们去做高大上的新项目，新人填老坑，填的不好或者出点问题都会被质疑能力，绩效也不好;太有道理了，然后说都开发完了，你再完善还不容易么?为啥要重写，殊不知是天坑啊;就是这样，永远都是新项目第一批人吃香，新人都是背锅填坑拿3.25;所以去阿里最好去从0到1的业务，虽然苦点，但是乱七八糟的事情少，苦出结果就能升级了。

不过也有网友认为哪有这么多机会给你开发新系统，大部分程序员做的都是维护旧系统的事：所以你需要在一个团队多待几年，混成资历最老的了，有机会做决策，你就有机会做新项目，踩坑也是一个能力，有的人只会掉坑，有的人却能把坑填的很漂亮;这个应该是大部分大厂的情况，各种平台和服务都已经稳定了，留下来的本就没多少事，维护最多，创新不是每个团队都有的。阿里这么成熟的公司每天有多少需要新人来开天辟地的机会?去哪个公司不是从接手或者参与现有系统了解业务开始?

看样子有同样经历的程序员还不少：好多都这样，好多年的老系统，第一批人都当领导了，后面的来一批走一批;现在实习就是接手做上一个人遗留的系统，bug百出，该辞职吗;最气的是你接现在领导做的项目，做的烂，你要改，还不能大改，否则就是否定他，但是没填好坑你就惨了。

不知道各位网友怎么看呢?对话题感兴趣可以在评论区留言，大家可以一起讨论哦!

文章出自：http://qh.itpxw.cn/peixun/software/201844357.html

文章标题：坑的就是程序员 阿里高大上系统很坑人

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