前言:看样子今年互联网的风气并不太好,已发生了多次裁员事件,有大公司也有小公司,就连应届生也未能幸免,三方都寄出去了,以为是板上钉钉,结果还是被退回了,换成是别人也会感到万念俱灰。何况春招的机会已经很少了。
应届程序员还未入职就被裁:三方协议被退回,万念俱灰
一名应届生在论坛上曝光了自己被裁员的一幕,还没有报道就被告知offer取消:今天早上被告知岗位被取消,谷露软件有限公司,被裁了,可我还是个应届生,还没有去工作呢,茫然不知所措,都这个时间点了,还怎么找工作,还有春招吗?万念俱灰。当初怎么就会选择一个小的公司呢,图啥呢,就为了高薪?互联网?还是机遇?

很快,这名应届生的发帖吸引了不少网友,有网友如此评论:都签三方,然后又被取消,这种有没有补偿呢,这种连岗位都取消了,公司也无奈,但是争取下赔偿?我三方也寄出去一个半月了,慌很;这种情况可以申请仲裁吗,好像仲裁是针对劳动合同的,你搜一下应届生有没有相应的;这个公司来我们学校宣讲,据同学说体验还不错的,他说春招还要投这家公司呢;告诉你们学校管学生就业的部门,拉黑这家公司;哇楼主,我前天也被另一个公司告知offer取消,现在迷茫的一匹;这坑爹公司,曝光一下,以后让他招不到人云云。

看样子今年互联网的风气并不太好,已发生了多次裁员事件,有大公司也有小公司,就连应届生也未能幸免,三方都寄出去了,以为是板上钉钉,结果还是被退回了,换成是别人也会感到万念俱灰。何况春招的机会已经很少了。

在另一个帖子中,这名楼主表示没有任何补偿,退回的三方还有瑕疵:这个点被裁了,也就算了,hr说三方信息填了,没有盖章,要把三方的字涂了直接发给我,这种操作。这样的三方还能用吗?真是崩溃。
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