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2019年已过去一半，经过上半年的各种公司结构调整和春招跳槽，很多公司身边的同事也换了一茬，不管是因为干的不爽，还是薪资没给到位，不可否认，他们其中的一波人，痛痛快快离开了公司，稳稳拿下大厂offer实现了薪资翻倍。

而另外一波人，则苦陷失业的痛苦中久久无法自拔，本身没有刻意傍身的技能，至今依然没有找到心仪的工作，展示了自己的焦虑和无奈。

工作996,最终还是要被优化？单一UI技能的设计师正在被淘汰

确实，小王是一个非常努力的人，为了工作甚至没有自己的生活，公司996也毫无怨言。可努力并不代表结果。

他每天都在忙相同的事情——接产品需求，只关注图标界面。循环往复，以致于他根本没有多余的时间来做提升和进步。

市场并不会等着你成长，特别是在目前招聘需求紧缩，就业大环境不是很好的情况下。据相关招聘网站统计，只有不到20%的初级岗位还在招单一UI技能的设计师。

因此，小王的困境也是情理之中的。

就拿UI设计师来举例，过去招聘UI设计师只要会基本的设计软件，有基本的审美就可以了。现在更强调有没有相关经验。

UI设计是2000年后才进入中国的，刚开始并没有什么统一的设计标准。但是到了今天互联网已经发展了这么久，如UI设计师除了常规的设计基础外，UI设计师更需要产品和设计思维以及项目经验，招一个有专业能力且具备多维度设计能力的UI设计师不仅仅少了培养成本、节约开发成本，也提高产品开发的效率。

作为一名合格的UI设计师，已经不能满足于会画图这么简单地要求了，公司需要的是全链路UI设计师，不仅有平面设计，还有网页设计，移动端设计，商业手绘，职业素养等，成为一名优秀的UI设计师。

你是UI设计菜鸟还是职场新人，提升自身技能才能在快速变化的互联网时代站稳脚步。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/peixun/software/201948381.html

文章标题：UI设计师是做什么的 四个月挑战1万月薪

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