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Java程序猿具备哪些素质会升职加薪？面对如此激烈的市场竞争力，我们需要不断地提升自己才能在职场上犹鱼得水，那就要记得“打铁还需要自身硬”的原则，不断的提升和提高自己的技术技能是基础还需要我们具备一定的素质，今天小T就和大家分享一下高薪程序猿具备哪些素质

1、Java技术能力

这是一件明摆着的事；Java技术技能才能让你得到面试机会。当招聘一个Java开发人员时，公司会考虑若干因素。

2、Java基础

对Java编程语言基础的理解。

知道如何编写代码是很好的，但是知道代码背后的推理和/或所选择的算法将使你从人群中脱颖而出。

3、主流Java编程工具

今天，事实是，你不能成为一个样样都懂的人(杂而不精)。你必须选择你要掌握的工具。有时这是由工作的环境决定的，但是按照下面说的去做也是一个很好的选择：

构建工具：Maven或Gradle。

SCM：Git(不是GitHub。大不相同)。

构建自动化：Jenkins。

IDE：Netbeans或Eclipse——不仅用于编写代码，而且还从IDE中重构和调试代码。我遇到了很多没有如何从他们最喜欢的IDE调试的开发人员。

Bug跟踪：Bugzilla或Jira。

4、主流Java编程框架

SpringMVC用于Web开发

JSF的知识

5、应用程序服务器

所有Java开发人员应该知道如何在ApacheTomcat中部署。

当Glassfish开发停止时，下一个最好的事情是JBossWildFly。

6、云开发

在AmazonEC或PaaS上获取免费帐户。

Amazon的另一个选择是RedHatOpenShift。

7、认知技能

对Java编程语言和各种工具有深入的了解自然是一件好事，但你的雇主/客户也会从以下方面对你进行评估。

8、沟通

沟通是我们做好一切事情的关键。我们必须与我们周围的环境互动，无论是在我们的私人还是职业生活中。这不仅仅是把字词放到一起的能力，也包括如何沟通我们面临的问题，或者提出这些问题的解决方案。一个伟大的沟通者知道如何在各种团体前面表达自己；记住，对你来说显而易见的东西，从让他人的角度来看可能并非如此。

9、问题解决

开发人员是问题解决者，也是哲学家和思想家。不要做那种只会写代码，不参与讨论如何解决问题的程序猿。不要成为那种只会说“告诉我要创建什么，我就创建什么，不要问我这是否为最佳方法”的程序猿。

10、团队精神

无论是结对编程还是大型项目，所有开发人员都是作为团队的一部分在工作。你需要致力于团队的目的和目标。帮助指导初级成员，或帮助苦苦挣扎的团队成员克服障碍。不要有那种“我在这里只要做好我的工作，然后就可以回家了”的态度。成为团队的一部分。你不需要成为“团队小丑”或总是出去参与团队活动，但要成为团队的一员。

11、自学Java的能力

这是一个非常重要的技能；在你自己的时间学习新技能的能力。不要总是等待公司为你提供Java培训。你需要自己去学习新技术，提升自己在相关领域的水平。从前端开发到架构模式，总是有一些新生事情值得学习。阅读博客和文章，尝试加入本地聚会小组。你学到的东西可以为你的事业开辟新的顶点。

技术并非一成不变，因为互联网在发展，技术也是需要更新迭代，只有不断掌握行业新技术，才能不被淘汰，职业生涯自会不断上升。

其实想要成为优秀的Java程序猿，我们在不断提升自己的同时也要顺势而生。

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文章标题：Java程序猿具备哪些素质会升职加薪

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