前言：因为钱太好赚，一个班培训时间周期短，短的两个月，稍微长点的四个月。我老师经常说他也想弄培训，因为培训真的很赚钱，时间又短，他教一个学生至少要让他学一年多，这也算刚入门，但是他不想这个钱赚的心不安理不得。
UI设计真的很缺人吗?
答案：很缺人，但是缺的不是入门选手，而是至少可以完成实际工作并有工作经验的人员。
分析：以现在的实际情况来说，入门选手大多是刚才培训毕业，我们先来看看广州互联网小公司招聘要求：
首先是第一个：
第二个：
基本上岗位职责都可以很清楚的告诉你，这并不是刚入门的新手可以做到的。你可以看看我老师为UI从业人员划分的能力详情图(或许在某些人眼中不准确，但这是大家通俗易懂的了)你就知道你在哪个位置了。那后面的大牛就别想了，能做到的一个手指头都数的过来。
所以你看看现在是真的很缺人，但不是缺第一种不能独立完成工作的人。但恰恰这种人就是培训出来的小白或者是自学新手，根本对UI设计行业没有一个系统的认识，更别谈学习了。
为什么那么多公司搞UI设计收费培训?
答案：因为钱太好赚，一个班培训时间周期短，短的两个月，稍微长点的四个月。我老师经常说他也想弄培训，因为培训真的很赚钱，时间又短，他教一个学生至少要让他学一年多，这也算刚入门，但是他不想这个钱赚的心不安理不得。
分析：前两年UI设计的火热，导致很多牟利的商人成群结队的开设培训班，导致以各种形式“诈骗”不懂UI设计行业知识的小白。
比如说我曾经遇到过的达内公司：
让我去面试，谈了许多结果说我与公司要求还差一段距离，但是他们公司有岗前培训，可以让你以就业的形式培训，这个形式就是你先接受他们公司的培训，签一份合同。合同主要内容就是培训毕业后，他们公司与别的公司有就业协议，然后分配你去别的公司上班，但是你总共要偿还一万多的培训费用，你可以选择用每个月工资偿还部分培训费用，可以以分期贷款的方式偿还。这样的公司，纯属于是培训，并且还是变这个花样骗你，不太了解的新手非常容易中招。
原因：开设UI设计培训的起点非常低，很多培训公司都是教软件操作，有的甚至连理论都没有。所以就有那些什么四个月包你就业，月薪过万打的广告，比如下面这个说的时间还长点，四个月完胜工作经验3年的设计师，牛逼!
然后再给你弄几个前腾讯前阿里设计师亲手教课巴拉巴拉的，对于这几点我只想笑，虽然我没去这些公司待过，当然我水平也不高，但是我知道从各大公司出来的设计师都是有名有姓的，他们到底是不是真正从这里面出来的都在HR那里有人事档案的，可以查得到的。
比如说某帅，UI设计课程还分普通和VIP，软件操作秀的一逼。但不能说没有实际东西，比如说交互设计那一列就比较重要，但是教学质量不敢恭维。
你要知道：UI设计培训现在已经做出了流水线生产的效果，一套软件操作下来，你做很多图标，APP虽然都可以轻松完成，但是你做的东西首先就让你面临到底是美工还是设计师尴尬的位置。
别人问你是否独立思考做的，流程是否能跑的通，别人使用是否能看得懂，用得会，记得住?你能答得了几点?并不是随口一说什么用户体验，产品易用性，交互设计的重要就可以面试蒙混过关的。
UI设计培训公司不能说一无是处
至少你软件玩的6啊，再不济可以当个美工，但是软件操作真的可以靠自学，你为什么要花这个钱呢?并且据我了解在北京真的有学上大半年学上一年的培训班，这种比上面这些靠谱多了，假如你真的想培训，擦亮眼睛。
也有出来的学生成功找到工作的，但是大部分人都是钱交了寻求一个心理安慰，他们的心理活动大致是这样的：我交了一万多块钱，我就必定能学会UI设计找到工作。
简单点说就是：我交了钱，就学得会！
UI设计培训班学习周期时间太短了，根本无法了解真正的行业知识，我们现在靠年轻，只能用时间去换知识，学一年，那是再正常不过，最最最基础入门的了。如果你静不下心来，劝你别去学，别改行，只有真正想真正喜欢才做得下去。
其实无论是去培训还是自学，只能靠自己，就算你在工作中也需要随时随地的充电，互联网日新月异，只有掌握了解学习最新的技术才能保证你不落伍。
最后祝大家早日完善自己，找到如意的工作!
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文章标题：UI设计那么缺人 还用说吗
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