前言： 1. 面对老板突如其来的需求 前些日子，刚入职了一家新公司，老板丢了一个十分紧急的需求，让我出一个电商App项目
1. 面对老板突如其来的需求
前些日子，刚入职了一家新公司，老板丢了一个十分紧急的需求，让我出一个电商App项目的初版设计demo。当下我虎躯一震，我虽然有三年设计经验，可我不懂交互啊。没办法，硬着头皮匆匆的在网上找了参考，快速的给出了设计稿。
然而，在评审时，发现在自己的设计稿中，百分之六十的内容都被驳回了，原因主要在于开发逻辑和设计方案不容易实现。于是，又要顶着黑眼圈通宵改稿，真是改稿催人老啊。
2. 领导问起为何时的尴尬
刚入行不久的设计师总会遇到一些对交互不熟悉而发生的问题：
领导拿着设计稿问：
“小郑呀，你设计的这个界面，我怎么觉得这个按钮放这里那么别扭呢?你放左边试试，不，放中间试试”。
“领导，人家的按钮都是放右边的。”
“哦，为何呢”
“我……emm……不知道”。
耳边响起了熟悉的bgm，最怕空气突然的安静。
3. 面试时无尽的沉默
现今的UI界面设计也越来越规范，基本大同小异，纯UI设计已经满足不了当前的互联网行业。尤其是面试时，总监一定会问到：
“你在这个设计稿中，碰到了哪些问题，解决了什么，妥协了什么?”
“我……emm”
“那你对上家公司现有的设计流程有什么意见，如何改进能让你发挥出更大的价值?”
“emm……”
“如果有一个创新产品设计任务，没有参考，甚至没有交互稿，你怎么证明你可以帮助团队设计出精品?”
“……”
“好的，回去等通知吧”于是，这一次的面试，就像你的初恋，一别两宽，各自天涯。
慢慢的，就变成了传说中的“接盘侠”，好公司不要我，要我的公司又可以随便找人取代我。
这些事情听起来确实有些悲观和现实，但却也是每一天都会发生的。抱怨和焦虑并不会对现状有任何改变。
听完这些职场故事，想知道如何解决让自己更有竞争力?甚至让自己学交互这一专长升职涨薪?
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文章标题：在互联网公司做设计，你一定会遇到这些情况
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