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了解了Web前端开发工程师后，你可能有种想去做Web前端开发的冲动，但是却不知道企业对Web前端开发人才有哪些技能要求，今天就带大家来了解下Web前端开发工程师的薪资待遇，需要掌握的技术，以及企业的大小是否会对薪资有决定性的影响。

大公司对Web前端开发职位的要求和薪资待遇

从上面我们不难发现，大企业提供的Web前端开发工程师薪资待遇在10k--30k之间，需要掌握的技能没什么太大差异，下面分别是百度、去哪儿的Web前端开发招聘需求：

小T在网上随机搜索了Web前端开发的招聘，发现其他公司给出的薪资待遇和大企业出不多。

其次，通过对比我们可以看出来，无论大公司还是小公司对Web前端开发人员的招聘需求和薪资待遇都没有太大的差别，相对于小公司来说大公司的制度和平台可能相对会较好，这可能也是很多同学想去大公司做的原因，但是能否进入大公司还要看个人的能力和经验，

下面咱们整体来说下企业需要Web前端开发工程师掌握的技能：

这当中最最核心的当属专业技能，只有过硬的技术才能是我们在竞争中立于不败之地。

根据对100家互联网名企对Web前端开发工程师的招聘要求分析得出结果：

企业要求

1、核心要求

语言技术：JS基础和核心/html5/CSS3

框架技术：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS

通讯协议技术：HTTP协议、服务端开发技术

交互技术：UI交互设计

客户端技术：微信开发技术、html5、JS、SDK开发、Android、iOS、Web App开发技术。

2、辅助要求

辅助要求主要是：有1-3年Web工作经验(近80%的企业)、学历及相关专业、文档规范写作能力、团队合作能力、责任心。

Web前端开发目前的就业现状

1、根据招聘门户网站前程无忧和智联招聘公布的数据，每个月企业在51job上公布的职位量在1.3万左右，在智联招聘上公布的职位量是2.4万左右，从这个数据我们可以看到企业对Web前端开发工程师需求的旺盛程度。现在，几乎整个互联网行业都缺Web前端开发工程师，不仅在刚起步的创业公司，对上市公司乃至巨头这个问题也一样存在。

2、越是主流的互联网名企招人需求越大，因为在大的互联网工作，对技术的要求高，岗位与职责就更加细化和明确，对Web前Web前端开发工程师需求就越来越大。比如京东，淘宝，聚美优品，百度，腾讯，阿里巴巴，猎聘等大型互联网公司。

3、人才需求的缺口，也让Web前端开发工程师的身价水涨船高。根据职友集公布的数据，北京Web前端开发软件工程师的平均薪资为12183元，工作5年以上的Web前端开发工程师年薪可以达到50万以上。专家分析：一般情况下Web前端开发工程师工作1~2年后通常会成为Web前端开发高级软件工程师，年薪可以达到15万以上;工作3-5年后通常可以成为Web前端开发技术主管或者经理，年薪在15-50万之间;工作年限5年以上，通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。

近两年Web前端开发行业发展越来越火，之前的Web前端开发设计只是简单的网页制作或者是美工，所以不受关注，薪资低。现在，Web前端开发工程师终于前所未有的在Web中占有了一席之地。随着多设备、浏览器和Web标准的演变革命，Web前端开发正在成为兼顾逻辑、性能、交互、体验的综合性岗位。

Web前端开发工程师，是从事Web前端开发工作的工程师。主要进行网站的开发、优化、完善的工作。网页制作是Web 1.0时代的产物，那时网站的主要内容都是静态的，用户使用网站的行为也以浏览为主。

一位好的Web前端开发工程师在知识体系上既要有广度，又要有深度，所以很多大公司即使出高薪也很难招聘到理想的Web前端开发工程师。现在说的重点不在于讲解技术，而是更侧重于对技巧的讲解。技术非黑即白，只有对和错，而技巧则见仁见智。以前会Photoshop和Dreamweaver就可以制作网页，现在只掌握这些已经远远不够了。无论是开发难度上，还是开发方式上，现在的网页制作都更接近传统的网站后端开发，所以现在不再叫网页制作，而是叫Web前端开发。Web前端开发在产品开发环节中的作用变得越来越重要，而且需要专业的Web前端开发工程师才能做好，这方面的专业人才近两年来备受青睐。Web前端开发是一项很特殊的工作，涵盖的知识面非常广，既有具体的技术，又有抽象的理念。简单地说，它的主要职能就是把网站的界面更好地呈现给用户。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/peixun/web/202186014.html

文章标题：什么样的Web前端开发人才才是企业需要的

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