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达内被黑，郑州达内同样也被黑，作为一个上市的培训学校为何总是被黑，难道师资力量真的不行吗？不然，作为一家具备十多年教学经验的老机构来说，已经见惯了被黑了事情，我们只想说，郑州达内怎么样，你来看下就知道了，亲身体验后才知道真假，莫要人云亦云啊！

作者在郑州达内工作已经有一年多了，说实话我也就是一名办公室打工者，但是对于在郑州达内工作的环境以及经常在网上看到的“郑州达内招聘骗局”等等有的没的黑贴存在着一些个人的意见.....

1、我们郑州达内确实是有前台以及人力资源部门接收到领导的要求，需要在投递过来的简历当中筛选一些求职者，并通过打电话约时间的常规面试形式，邀约过来面试，至于被网上说是撒网式地打电话过来面试？作者对此真的是嗤之以鼻。如果说你没投我们郑州达内的简历，我们人力资源会打电话给你让你过来面试？那岂不是真的就走电话销售的路线了么？

2、毕竟“树大招风”，我们整个达内培训集团也好歹是一个上市企业，发展也15年了，也是国内第一家上市IT教育培训机构，如果说整天骗你来培训，骗你来面试，那这样的企业能走这么远？

3、好歹我们郑州达内在郑州有四个培训中心了，加起来也有100多号员工了，就拿作者在郑州达内的工作环境来看，就我们市场部也有期间离职的，离职原因都是个有个的原因，离职了那就会招人过来补位，那需不需要招聘呢？恰好，就是因为网上太多的黑达内的帖子存在--“郑州达内招聘骗局”“假招聘真让你过来培训”等等之类的帖子存在，现在学生们也不是不会上网查，也不太会分辨出哪些是枪手，哪些是竞争对手发的帖子，其实对于我这类的人来看，有些帖子是枪手写的一看就知道。

4、我本人在三年前是第一次来到郑州达内面试，面试的职位是网站优化，当时可能是因为优化经验尚浅，最后也没有成功，但是当时怎么没有咨询过来劝我学习郑州达内的“网络营销培训课程”？其实说到底，也是在个人看法，其实并不是说你来面试了就能面试上，毕竟是挑选真正合适的人，有些求职者求职心切，最后没有面试成功，也有可能在网上发一帖，你懂的。

5、在中国，并不是一家企业能够一帆风顺的发展壮大的，在这种过程中所要遇到的挫折也好，差评也罢都是需要我们达内人承担，最上心的就是我们达内的管理层，他们在经历这样的黑帖乃至种种差评的时候会是怎样的心情？他们的努力就得到这样的回馈？

6、整个达内发展到现在已经在全国50多个城市成立了172家培训中心，达内也不作虚假宣传，我们达内集团的老总韩少云先生自从2014年上市之后，也受各个经济网乃至各个电视台访问，邀请讲述上市经历以及达内的发展历程等等，如果说搞骗局让你培训，还能这样么？也许你也会说，甚至有的说达内骗局的可是一些新闻发出来的呢，什么叫新闻？新闻就是拿点出来，不管有的没的，先发出来吸引你看，看的人多了，这条新闻就成功了。那为什么，现在很多新闻站都来写达内的成功呢？当时怎么没写，见仁见智。

7、既然是IT教育培训，必须是真正有货才行，我们达内的师资力量也并不是吹出来的，我们的培训课程内容也不是复制别人的，我们学员的就业也不是假的，不需要作假，比如说某某学员刚刚就业到某某企业去了，不信的朋友，如果有关系可以直接去看一下是不是有，对吧，到时候再黑也不迟。

8、如果说有的面试者真的是受到了某达内培训中心的蛊惑参加培训，比如说你本来说要面试平面设计师的，最后达内想让你学习UID课程，说技术不到家等等之类，那不应该是一家成熟的，上市IT教育培训企业做的正确的事情，这其中原因可能有，一是达内有个别中心的招生方法不当，为了完成总部对于各个中心的招生指标而做出来的不好的，影响达内形象的事情。二是达内从开办分中心开始就存在着一个暗竞争关系，从整个达内发展招生形式与形象上来看，这并不是一件好的事情。

那么问题来了：郑州达内招聘骗局？本“枪手”写了以上8条个人感想对于这类问题的回应与感想，作为郑州达内的一个普通员工，本人管理着这个站，不管是我们这个站的在线咨询老师也好，还是能够找到本人也好，如果有什么想法都可以说出来，这是一个好好做事，努力挣钱生活的社会，一味的在那喷别人，乃至妒忌之类（可能有某些竞争对手），做出对自己不利的事情也不是一件好的事情。都说社会是检验你成长的一条不错的道路，如果说你愿意以很低的收入来经历个两年，那么你可以选择，如果你真想学达内的什么课程，你可以在本站多看看郑州达内课程专题。毕竟你在郑州达内学习了什么课程，你是抱着真心、耐心、信心学好，毕业后真正能上手的所学即所用。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/qgtk/201737178.html

文章标题：郑州达内为何总那么靠谱 今天终于有答案了

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