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《软件测试完全指南》(Complete Guide of Software Testing)一书中指出：“测试是以评价一个程序或者系统属性为目标的任何一种活动。测试是对软件质量的度量。”有很多人想要通过自学转行到软件测试中来。

测试目标：

1.发现一些可以通过测试避免的开发风险。

2.实施测试来降低所发现的风险。

3.确定测试何时可以结束。

4.在开发项目的过程中将测试看作是一个标准项目。

软件测试的对象不仅仅是程序测试，软件测试应该包括整个软件开发期间各个阶段所产生的文档，如需求规格说明、概要设计文档、详细设计文档，当然软件测试的主要对象还是源程序。

软件测试更适宜被视为试图发现程序中错误(假设其存在)的破坏性的过程。一个成功的测试，通过诱发程序发生错误，可以在这个方向上促进软件质量的改进。人们还是要通过软件测试来建立某种程度的信心：软件做了其应该做的，而没有做其不应该做的。

在软件业发达国家，软件测试人员与开发人员之比接近1：1，而在中国该比例仅为1：8左右，很多企业没有专门的测试职位。我国目前软件从业人才缺 口高达40万人，即使按照软件开发工程师与测试工程师1:1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求仍有数十万之众。

业内专家预计，在未来5到10 年中，我国IT业对软件测试人才的需求数字还将继续增大。随着测试重要性的日趋突显，我国软件测试人才正处于一个“双高”地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔。

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文章出自：http://qh.itpxw.cn/qgtk/201842068.html

文章标题：企业对软件测试工程师需求增长 来达内学习把握

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