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根据相关职位统计资料显示，大多数软件公司里，1个软件开发工程师就需要辅有2个或2个以上的软件测试工程师。目前，软件测试专业技术人员在国内非常稀缺，而薪资也因人才的紧缺而明显上涨。

如果你只是一名使用工具进行测试的美女子或俊男子，工作几年后你会发现，行业盛行的Jmeter、postman、selenium、robot framework、appium等工具，你一个也不会。这里可能有人会提出质疑了，要怪也只能怪自己没学。

但小编想说的是，要是你身处稳定的大国企，而且没想着跳槽，真没几个人会去学这些东西，学了也用不上，唯一能安慰自己的是去学习各类工具的理念，然后再自主研发工具在工作中推广。

人在某个岗位待上一段时间，总会发现每天的工作，只不过是遵循着与昨日相同的惯例，如果未能突破瓶颈，必然只能原地踏步。

有些人的重复劳动，能成为某一业务线的测试骨干，因为其思考比常人更有深度和广度。而有些人却只能游离于表面，因为他们只是应付完成工作而已，并不习惯深入思考和总结，应树立起危机感的正是这类人。

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文章标题：软件测试工程师薪资低?你的技术需要提升了

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