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如果你想进入软件和互联网行业， 恭喜， 这是个好行业， 薪水很高， 也不需靠关系， 一切靠实力说话， 不需要有个好爸爸。坏处是，这个行业需要极为繁重的脑力和体力劳动，加班也是司空见惯的事情。接下来的问题是：现在软件和互联网大概有哪些方向？一起来看看~

开发

1 、web前端工程师

主要是Javascript，CSS，JQuery 等，最近几年大家重视浏览器端用户体验，浏览器端做的越来越炫，所以也很火

人员需求：★★★★★

难度指数：★★★

2、 web后端工程师

后端码农主要实现业务逻辑，提供接口给前端使用。

Java 当然是用的最多的， 但是也有别的相对小众的像Python，ruby on rails 等， 还有就是PHP，简单粗暴，中小网站常用，无论哪一个，学习起来都不是很难

这一块的人员需求是比较大的。

人员需求：★★★★★

难度指数：★★★

3、 架构师

听起来很高大上的一个职位，但是需要强悍的技术实力和深厚的技术积累

架构师的成长需要历练，需要技术的广度，和适当的深度。

设计优雅，灵活，可扩展的架构是架构师的主要工作

不能追求最新，最热的技术，还要考虑现有团队的能力，技术的成熟度。

人员需求：★

难度指数：★★★★★

4、手机端码农

主要是Android，iOS，由于移动互联网的发展，现在很火爆，需求量很大，相对而言iOS的门槛高一些，程序员也少一点，不过工资高一点。

人员需求：★★★★

难度指数：★★★★

5、系统编程工程师

有些需求很简单，有些需求很复杂，需要支持海量的用户，海量的并发，像淘宝的双11，像微信的春节抢红包

需要做云计算，虚拟化，分布式处理，支持系统水平扩展。

对于海量的数据，还需要做大数据分析，从中提取有价值的信息，例如Hadoop。 

由于需要对操作系统，数据库，服务器端系统做定制开发，甚至自己搞一套， 小公司一般没有这样的技术能力，主要是BAT这样的公司在搞。

人员需求不是很大，对程序员来讲，需要在一个领域钻研的非常深，技术稳定度比较好。

人员需求：★★

难度指数：★★★★★

6、安全

互联网时代，你的信息一不留神就有可能被偷走，安全变的越来越重要。 

所以单单实现了功能，满足了性能还不够，很多公司，尤其是BAT对安全非常重视。 

这个方向也需要对技术钻研的很深才可以

人员需求：★★

难度指数：★★★★★

测试

这个对技术要求不太高，但也需要测试相关的知识，能够设计测试用例，准备测试数据， 执行测试。 

现在敏捷开发流行，对测试也要求懂开发知识，至少能够开发一些自动化的脚本。

很多女生后来转到了测试岗位，我想主要是女生比较细心吧。

我在IBM见过一个非常优秀的测试人员： 她不仅仅能出色完成上面说的工作， 还可以参与设计开发的讨论， 经常能从测试角度提出开发人员都没有想到的问题，极大的帮助提升了软件的质量。

数据库管理员

几乎所有项目都需要数据库的支持，对于大型，超大型项目，会有一个叫做DBA的职位。他对数据库知识极为精通，平时对数据库进行管理，开发时能帮助开发团队设计数据库，并且找出性能瓶颈，进行性能调优。 

设计

UI：就是对界面进行美化了，一般是由设计师先出界面原型，大家讨论，修改，确定后美工会生成各种界面元素，像图标，按钮等。

现在对设计师也有一定的技术要求，不仅仅是画界面，还要把html模板做出来， 所以美工需要懂得 HTML，CSS，甚至部分Javascript。 

程序员拿到html模板后，往上添加业务代码即可。 

文档编写人员：小项目一般是有人兼职做，大的项目，产品会有人专职写文档， 我2003年的时候参与过上海证券交易所的项目，看到有个专职的文档编写人员写的Word，是在是太专业了，那个精美啊，完全是可以直接出版的水准。  

我把它copy下来，自己都想山寨一个，照葫芦画瓢都做不出来。

项目管理

项目已经开始了，业务分析师，架构师，开发，测试等人一群人如饿狼扑食，势必要把项目撕个粉碎。

可以这么多人怎么协作？ 如何管理？进度能不能按要求完成?  这就需要项目经理出马了。 

项目经理，说白了就是带着大家做项目，主要和人打交道，需要协调各个方面的关系，保证项目的进展顺利。 

问：项目经理需要懂技术吗？

答：当然需要，最好是开发出身，要不然你就听不懂那帮码农再说什么，只能在表面漂浮着，没法深入项目，别人也就不服你 ，肯定是带不好团队的。

运营

如果你是在开发自己的产品，开发完成以后， 马上就会遇到一个问题，怎么推广？

在互联网时代，世界是平的，竞争异常激烈，一个好的软件，或者App，或者网站，缺乏运营，你的技术再好也不行。

运营其实就是想方设法让你的产品被人知道，被人用起来，这里边水很深，例如怎么写个软文？ 怎么在社交网络，微信，微博进行营销？ 怎么统计，分析，精准的定位？

这方面， 2014年以前的小米绝对是典范。 雷军的7字诀：专注，极致，口碑， 快，  黎万强的《参与感》 都是经典。

好的互联网运营人才奇缺， 当然非常的吃香。

对编程不感兴趣的同学，不妨看看这个方向。 

说了这么多职业方向， 你会发现， 绝大多数都要求懂一定的技术， 所以我其实想想说的是：

刚参加工作， 不妨先从程序员开始，  慢慢的再寻找自己感兴趣的方向。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/qgtk/201844317.html

文章标题：天津达内谈IT热门行业的职业发展方向



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