前言:有网友认为,公司这样做太伤老员工的心了,毕竟在公司工作那么多年,对于公司的业务各方面都是很熟练的,即使年纪大了一些,调到其他岗位也是好的。但既然公司如此不近人情,对于老员工不懂得珍惜和挽留。
程序员因年纪大惨遭公司开除,网友评论:物竞天择,适者生存!
年轻就是资本这句话,相信大家都耳熟能详。但很多人年轻时,并不能很好地体会这句话的深意,等到30多岁,人至中年才发现,这句话就是真理。年轻时,身体健康,没有家庭的重担压在身上,工作喜欢了就干,不喜欢就跳槽再看看。可是等到30多岁,家庭的重担,年龄的增长等各种压力会使人透不过气来,要是事业上再遭受打击,那可真是欲哭无泪。

下面就有一位某公司的程序员,在公司辛辛苦苦、任劳任怨地工作了许多年,结果有一天去上班的时候,被告知经过公司领导开会一直决定,由于他年纪过大,不适合在公司开发岗位上工作,故解除劳动合同,予以辞退,当天办理离职手续。这位程序员听到消息犹如五雷轰顶,随即表示这个理由辞退他太过勉强,自己年纪大并不是不能干活,但HR只回复了一句:这是公司的决定!

看到这位程序员因年纪大被公司辞退的帖子,很多网友都表达了自己的看法:
有网友认为,公司这样做太伤老员工的心了,毕竟在公司工作那么多年,对于公司的业务各方面都是很熟练的,即使年纪大了一些,调到其他岗位也是好的。但既然公司如此不近人情,对于老员工不懂得珍惜和挽留,自己也没必要非在公司待着了,索性办理离职手续,要一些赔偿金走人。有这么多年工作经验,再找一份工作岂不是很容易。

但也有网友认为,这位程序员因为年纪大被开除,是物竞天择,适者生存丛林法则的体现。职场就如同一个丛林,在这里面年纪轻的,能力强的可以拿到几十万甚至上百万年薪,年纪大的、没有太多价值可以利用的老员工能给个养老金就不错了,被开除那也是理所当然。只能怪自己年轻时没有多学习一些本领,等到年纪大了没有价值了,就只剩下被开除了。
各位网友程序员因年纪大被公司开除,大家怎么看?欢迎在评论区留言!
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文章标题:程序员年龄大就要被开除 还当程序员干啥
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