东莞达内表示这样的工程师才能被称之为资深的Java工程师

前言：东莞达内根据高端招聘平台100 offer发布的Java人才盘点报告，在过去的2018年，Java仍然是最流行、招聘供需量最大的技术语言。在此基础上，互联网行业针对 Java 开发的招聘需求，也是近年技术类岗位供需量最大，且变化最稳定的。企业对 Java 工程师发放的面邀数占比也远高于其他岗位，在100 offer平台上，

东莞达内根据高端招聘平台100 offer发布的Java人才盘点报告，在过去的2018年，Java仍然是最流行、招聘供需量最大的技术语言。在此基础上，互联网行业针对 Java 开发的招聘需求，也是近年技术类岗位供需量最大，且变化最稳定的。

企业对 Java 工程师发放的面邀数占比也远高于其他岗位，在100 offer平台上，Java工程师的需求占总需求的近60%，可以说，在当前各大公司“裁员”的背景下，Java工程师，尤其是资深Java工程师依旧是硬通货。

什么样的工程师才能被称为资深，又如何成为资深Java工程师呢？

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从工作时间来看，资深工程师一般具备3-5年工作经验，企业对有 3-5 年经验的 Java工程师，都会要求算法基础和编程能力扎实，有分布式、高并发经验优先，可独立负责一个模块的开发。在技术上一专多能，不仅限于写好 Java，还要触类旁通，对公司业务所需的新技术能快速学习运用，以一个资深Java开发招聘为例：

从上面的招聘信息可以看到几个信息：

1、即使在这个“裁员”寒冬里，企业也是愿意为有能力的资深Java工程师付费的。一个资深程序员达到50w+的待遇是没问题的。在IT届也流传着一个观点：1个优秀程序员的效率是普通程序员的10倍，但凡对于有点创新型的项目，企业宁愿付2倍的薪水去选择一个优秀程序员，也不愿意花同样的钱雇佣两个平庸的程序员。

2、聚焦到具体的技能上，企业对资深程序员的期望是什么呢？几乎所有的招聘要求都会提到：熟悉分布式系统、有分布式系统开发经验的优先。

如果工作1~2年，想往分布式方面去深造，最重要的还是要知识系统化。通常程序员了解一个技术会有如下几个渠道：

博客论坛，比如CSDN、InfoQ这种综合性的博客论坛，也可以去关注一些个人。

官方文档，比如spring boot官方文档、apache旗下各个开源产品的官方文档质量都比较高（hbase、active mq等），国内的优秀开源项目如dubbo，文档也是很不错的。

书籍，比如《企业IT架构转型之道（钟华）》、《大规模分布式存储系统（杨传辉）》以及常见的《xxx深入浅出》之类的书都比较系统。

课程视频，这个不同的平台都有，在此就不列了。

如果你依然觉得有些茫然，不如跟有多年Java开发经验的资深工程师聊一聊。每个月海口达内都会开展为期一周的Java免费入门训练营课程。由多位拥有10+年Java开发经验的讲师免费传道0基础学Java如何入门，行业发展前景就业行情分析。更多信息百度搜东莞达内百家号。

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