为何本科以上学历的人那么少还那么难找工作

前言：教育部公布的2019年统计数据显示：现在22岁的年轻人有1800万人，大学毕业生已经高达750万。说明大学毕业生22-25岁的年轻人已占同龄人口比例的40%。

全国本科及以上学历的人不到10% 为何工作难找！大陆全国第六次人口普查，显示文化程度具有大学及其以上（包括大专）文化程度的人口为119636790人。全国拥有大学及大学以上学历的人，只占全国总人口的10%都不到。

那为什么依然年年（尤其是2008年金融危机之后）的大学生就业难，很多人拿着大学毕业证和学位证找不到工作！

这篇文章就请大家一起来探讨一下，到底影响大学生就业困难的因素是什么？

重新分析数据，找出数据的根本问题

一、高校公布的就业质量报告

高考的时候，我们都会发现绝大多数高校公布的就业质量报告，毕业生的就业率都在90%以上，但是实际并不是如此。

有数据显示，985，211，双非重点一本院校的真实毕业生就业率不到85%，而二本，三本，专科的就业率则不到50%。原因就是学校有三方协议，就业报到证，还有灵活就业的毕业生也有很多，才使得高校对外就业率报的很高。就业层次与质量也是参差不齐。

二、大学毕业生的参考坐标选择不对

我们需要明白的是：和大学毕业生竞争工作的，不是全国人口。而是和大学生们同龄的人口。

教育部公布的2019年统计数据显示：现在22岁的年轻人有1800万人，大学毕业生已经高达750万。说明大学毕业生22-25岁的年轻人已占同龄人口比例的40%。

这就说明了大学生们的竞争目标不是全国人口，而是同龄人口。同龄人口中我们可以发现大学生学历其实并没有什么竞争力。所以才促进了考研热。劳动市场的供求关系

三、新增毕业生与退休人数差异大

每年的新增毕业生达到了700万，而每年退休的人口只有300万。

经数据显示：每年只有大约300万大学生找到了理想的工作。

这300万包括：1.90万（985，211学生进入一二三线城市的事业用人单位与自主创业），2.60万（考研学子），3.150万（普通高校毕业生）。这样每年都有一半的学子无法找到工作。

四、90年代末高校扩招

随着90年代末，21世纪初各大高校开始合并，扩招。

例如：经济类，管理类，医学类，计算机类的确是每年高考志愿的热门专业。市场需求绝对很大，但是当高校扩招人数超过了市场需求的时候，就会出现人才过剩的现象。

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