前言: 中冠教师网为你提供最新最全的河南中小学教师招聘、特岗、教师资格证、在线课堂、在线考试等最全面的河南教师考试信息,在这里提前祝愿广大考生顺利通过一系列的考试。中冠教师网为各位整理了关于2018年安徽教师招聘材料题真题思路分析如下:
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例题1:一个老师的日记写到,我好倒霉,最近心情十分郁闷,有位学生非常调皮,经常违反纪律,成绩差,当老师批评他的时候,十分狡辩。有一次,这位学生违反纪律,老师严厉批评了他,让他去罚站一个上午。结果被校长叫到办公室,家长正十分生气的在办公室投诉,碍于校长的面子,我给家长道了歉,但是心里十分不服气,那位家长只顾着赚钱,只是有点钱,学生这样是家长的原因。
老师的做法合理么?你怎么看待这个教师的看法?
对于广东而言,这是一种比较新颖的题型,在这次的8.16统考中再次出现,这种材料题目也可以理解为案例分析题。从题目中,我们可以发现,需要考生做的就是对某个人物的行为进行分析。
这种题目可以理解为逻辑思维题,但这种题目的重点是放在行为分析上。
回到题目中去,首先我们分析出老师的做法肯定是不合理的
其次,就要分析老师的做法不合理的地方在哪里?
A. 给学生发展---体罚学生的体现
B. 认为学生之所以这样是家长的原因--教育观,教师观不正确
按照这种方法分析下去,或多或少都可以分析出老师存在的一些问题,我们针对老师存在的问题进行分析就是这种类型的题目的答法。
【参考答案】
老师的这种做法是一种推卸责任的表现。单纯的将家庭教育作为唯一影响孩子成长的因素,这本身就是一个错误的认识。另外,老师对待学生的方法也比较简单粗暴。在学生犯错的时候,如果只是批评教育,甚至进行一定的体罚并不能改变学生的现状。在面对家长投诉的情境下,虽然表达了自己的歉意,但确实违心之作,并且没有反省自己存在的问题,更没有利用这个机会跟家长进行沟通,而是把责任一味的推脱在家长的身上,同时也反映了该老师与家长的日常沟通不到位的情况。
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文章标题:2018年安徽教师招聘材料题真题思路分析
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