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教学目的与教学要求

本课程的教学目的旨在阐述劳动与社会保障法的基本理论和内容，明确劳动权利和有关社会保障的权利是公民的基本权利，认识到学习这两个独立的法律部门的知识对我国法制建设具有重要的现实意义。劳动和社会保障法这门课程的教学要求是：1、明确劳动法和社会保障法的基本原理、体系构成以及和其他相关学科的区别与联系；2、掌握劳动法律制度和社会保障法律制度的历史沿革和立法状况，了解国外相关的法律制度；3、运用劳动法和社会保障法的基本法学原理分析现实生活中的相关问题。教学中要注重理论与实际相结合，加强对重点和难点的练习。

知识要点

第一章  劳动法概述

一、劳动法学相关内容

二、劳动法的概念

三、劳动法的调整对象

四、我国劳动法的适用范围

五、劳动法在我国法律体系中的地位

六、劳动法的形式和主要内容

七、我国劳动法的本质和作用

学习要求：掌握劳动法的调整对象、劳动法的适用范围、劳动法的概念、劳动法的形式、内容和作用；区分劳动关系（事实劳动关系）和劳务关系；劳动法的适用范围等。

第二章  劳动法的产生和发展

一、劳动法的起源

二、国外劳动法产生与发展

三、我国劳动法的产生与发展

四、国际劳动立法概述

学习要求：掌握劳动法的产生和发展、中华人民共和国成立后劳动立法经历的几个阶段及各阶段劳动立法的主要特点、《中华人民共和国劳动法》颁布的时间及意义。

第三章  劳动者的权利与义务

一、劳动权

二、劳动者的权利与义务

学习要求：掌握劳动权的概念、性质及其义务主体；劳动者的权利与义务的概念、特征及其具体内容。

第四章  劳动法律关系

一、劳动法律关系概述

二、劳动法律关系的要素

三、劳动法律关系的产生、变更和消灭

四、附随劳动法律关系

学习要求：掌握劳动法律关系的含义、劳动法律关系与劳动关系的区别、劳动法律关系的要素及劳动法律关系产生、变更、终止的条件。

第五章  就业促进制度

一、就业与就业促进

二、劳动就业概述

三、就业促进主体

四、职业介绍机构

学习要求：掌握劳动就业概念及特征、劳动就业的基本原则、职业介绍机构的种类和职责。

第六章  劳动合同

一、劳动合同概述

二、劳动合同的种类、形式和内容

三、劳动合同的签订、续订和效力

四、劳动合同的履行、变更和终止

五、劳动合同的解除及经济补偿金

学习要求：掌握劳动合同的特征以及与劳务合同的区别；劳动合同的签订、续订和变更：劳动合同的解除和终止。

第七章  集体合同

一、集体协商和集体合同概述

二、集体合同的签订、变更和解除

三、集体合同的效力及违约责任

四、不当劳动行为

学习要求：掌握集体合同的概念、特征，集体合同的内容，集体合同的订立、变更和解除。

第八章  工作时间和休息休假基准制度

一、工作时间概述

二、休息休假制度

三、延长工作时间的法律规定

学习要求：掌握工作时间的种类；延长工作时间的法律规定；休息时间的种类；延长工作时间的报酬。

第九章  工资基准制度

一、工资基准制度概述

二、最低工资制度

三、工资总额及工资形式

学习要求：掌握工资的支付；用人单位代扣工资的规定；工资立法的基本原则；工资总额的组成；最低工资制度相关内容。

第十章  劳动安全卫生基准制度

一、劳动安全卫生基准制度概述

二、劳动安全与卫生规程基准制度

三、女职工和未成年工的特殊保护

学习要求：掌握劳动安全技术规程的主要内容；劳动卫生规程的主要内容；对女职工和未成年工特殊保护的内容。

第十一章  劳动争议处理

一、劳动争议处理概述

二、劳动争议的处理机构及处理形式

三、劳动争议处理程序和有关制度

四、个别劳动争议处理程序

五、集体合同争议处理程序

学习要求：掌握劳动争议的概念及种类；劳动争议处理的原则；劳动争议的处理机构及处理形式；劳动争议处理程序。

第十二章  劳动保障监察制度

一、劳动保障监察制度概述

二、劳动监督检查机构的监督检查

三、工会组织和人民群众的监督检查

四、其他行政机关的监督检查

五、违反劳动法的法律责任

学习要求：掌握劳动监督检查的概念、意义；劳动监察的特点；劳动监察机构和监察员的职权；劳动监察查处违法行为的程序；工会组织和人们群众的监督监察的区别。

第十三章  社会保障法概述

一、社会保障法的概念

二、社会保障法的历史演进

三、社会保障法的体系

四、社会保障法的调整对象与基本原则

五、社会保障法的渊源

学习要求：掌握社会保障法的概念、基本特征；我国社会保障法的历史演进；社会保障法的基本原则、理论基础二多元化的社会保障法律制度。

第十四章  社会保险法律制度

一、社会保险法概述

二、养老保险制度

三、医疗保险制度

四、工伤保险制度

五、失业保险制度

六、生育保险制度

学习要求：掌握社会保险的概念、基本特征；社会保险的种类、覆盖范围、缴纳与计发。

第十五章  社会救助法律制度

一、社会救助与社会救助法概述

二、社会救助法律制度的基本内容

学习要求：掌握社会救助的概念、基本特征；社会救助法律制度的种类；最低生活保障；医疗救济。

第十六章  社会福利和社会优抚制度

一、社会福利制度

二、社会优抚制度

学习要求：掌握社会福利的概念、基本特征、公共福利、职业福利、妇女、儿童、老人和残疾人福利法律制度；社会优抚制度的历史发展及基本内容。

参考书目

1、《劳动法与社会保障法》  郭捷著  法律出版社  2008

2、《劳动法学》  石美遐著  中国劳动社会保障出版社  2005

3、《劳动法实务与案例评析》  余世平  刘新著  中国工商出版社  2004

4、《劳动法与社会保障法》  巢健茜著  科学出版社  2007.2

5、《劳动仲裁法律法规阐释与应用》  林依俊著  社会科学文献出版社  2005

6、《广东省工资支付条例》  广东省人大常委名权  2005.5.1  开始实施

来源地址：http://qh.itpxw.cn/ck/ckzy/20164084.html

来源标题：成人教育本科-管理系《劳动与社会保障法》教学



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