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教育部重磅消息！这部分老师有福了，工资低于公务员直接实名举报

如果有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况，可以实名举报。国务院教育督导委员会办公室将对收到的实名举报线索进行汇总整理，督促有关地方核查处理。对义务教育教师反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，将派员进行督查。经查证属实，较为典型的问题，将予以公开曝光。

对此，网友们纷纷各抒己见，直接来个“明察暗访”多好，直击一线教师现场，暗访他们，听听他们的真实状况，查查他们这些年来的真实收入，难道它不香吗？

不过，也有网友对此表示反对，“上有政策，下有对策”，会对某些地方的行为捉摸不透？“留一手”应付检查？还是“留两手”？

也好，这些网友不知道在反驳什么？明明教育部都开通了举报通道，基层老师们，如果这么些年来，你觉得自己受委屈了，平均工资收入没有公务员的高或者持平，那么，可以直接通过举报通道（平台）进行举报。

当然，也要提醒老师们：不能盲目举报，虚假举报，夸大举报。

因为这是实名制举报，一旦发现虚假，夸大等举报行为，可能会对你的教师生涯带来不必要的麻烦，这里就不列举了，你懂的。

关于实名举报，部分老师却高兴不起来？为什么？

教师如何举报工资待遇不公问题？需要注意3点

1、举报方式为：关注公众号，点击首页底部“互动平台”进入“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”，点击“我要举报”进行情况反映。

2、向教育部举报前请备齐以下材料：举报事项、当地的处理意见、您的姓名和身份证号。举报后，请保持手机畅通，便于后续查办落实。

3、举报后会不会有人请去喝茶？如果有，该怎么办？后路想好没有？老师们应该如何维护自己的合法权益？学会用《教师法》等维护自身利益。

安心从教成为基层教师的奢望？

近年来，广大基层教师呼吁：我们只想安心地上课，何时才不是奢望？

不少一线教师反映，教师工作事务繁杂，头绪众多，用作教学的时间越来越少，教学工作有从主要工作变为次要工作的危险。

对此，网友总结如下问题：

1、教师承担了太多的社会责任和社会工作，影响了教学主业；

2、学校管理形式主义、官僚主义；

3、以改革为名的“折腾”，使教师疲于奔命。

总而言之，“安心上课”是教师呼唤学校工作回归本质的内在要求。

对此，你有什么看法或建议？欢迎留言讨论，与读者分享。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/edu/202059021.html

文章标题：谁来保障义务教育教师的工资

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