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如何判断公司工作环境好坏，什么样的环境最好，怎么样找到公司环境好的，哪家公司环境好待遇好呢？

众所周知公司环境的好坏不仅会影响到员工的工作情绪，还是彰显一家公司的经营策略是否完善的重要参考条件之一。通过工作环境以及公司规模将会在很大程度上影响到员工的离职问题。本文中我们将结合行业发展特点以及企业规模的相关参考方向简述有关如何判断公司工作环境好坏的问题。

一、企业发展：

1.公司规模以及行业特点

无论是我们谈论企业规模还是工作环境都离不开这个企业的发展情况这一基础因素。通常来说大的企业在制定经营战略时，在考虑风险以及承受风险的能力上要高于中小型企业。并且由于辐射面积之广，对于市场发展动态要优先于中小型企业。在硬件条件上和团队能力上也是中小型企业所无法比拟的。因此在考虑公司工作环境首先要先考虑这个公司的规模以及行业发展情况，目前来看像北京主要的发展行业是以科技，媒体，互联网，教育，医疗为主。而上海则是以金融，贸易，外资为发展主体。

2.公司产品的核心竞争力

发展企业说白了还是以企业的产品作为发展要素，好的企业通常来讲就会有好的产品。像苹果公司的产品就一直受到消费者的青睐，而苹果公司也是电子行业中实力比较强的企业。可以说企业的产品或服务有没有竞争力决定着这家企业的稳定性和未来。因此在了解公司工作环境怎么样时，一定要关注这家公司的产品和服务特色。

二、个人层面上

要知道我们选择企业，最主要的一点还是根据自身所学以及热门行业来作为我们最初的依据。而在自身角度上来说：我们更关心的是我们的升职空间、以及工作场所的周边情况，以及薪资待遇和自身性格等因素。

1.企业与你的性格是否合拍

企业的团队和福利是考察你个人发展的主要因素，例如你的团队有X个人，其中男女比例的多少可能决定了你的工作性质，例如男性员工较多可能该岗位跑外的事务会比较多，相对的如果女性员工较多有可能内部事务会多一些比较需要耐心和细心

2.你的升职空间有多大

还有就是团队，例如你的上级是Manager，那么在面试的时候你需要了解哪些事情呢?首先你们团队的成员平均工作时间是多少决定了这个团队的稳定性，其次，你的老板在公司工作了多久同样很重要，不想当将军的士兵不是好士兵，我想任何一个职员都希望能够在未来3-5年有所发展，但如果你的老板可能已经工作了10年甚至更久，你就需要考虑一下该公司的升职机制问题了，当然这跟很多其他因素也有关系所以并不要太在意。

像阿甲在IT行业中的算是一家比较大型的企业。它的的注资就达到一个亿，其下设软件研发中心。公司总部设立在北京，并在包括杭州、深圳、重庆、郑州、济南、西安、沈阳等25个城市设立30家分公司，员工超过3000人。由于覆盖多个地方，这也就为不同地区的就业者提供了适合自己的工作场所;而集团的战略合作伙伴也是IT行业中比较知名的企业，如百度、微软、阿里云等。所以企业发展空间极大，很适合员工的晋升以及发展。通过阿甲科技环境好吗这个案例，我们可以清楚的了解到，企业的工作环境的好坏对于公司和人才重要性。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/201839416.html

文章标题：阿甲科技：评判公司工作环境好坏的标准是什么

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