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java程序员都是全能的吗，为何面试的时候会问及那么多呢，怎么样才能成功应聘程序员呢，今天小编就来给各位详细介绍下六个经典Java面试问题。让各位走在java的路上更安心！

Java工程开发师这个岗位炙手可热，市场需求多，学习Java的人也不少，所以IT企业与求职者的选择都比较多。那么IT企业在与应聘者面试时都会问到哪些问题呢，下面小编就为求职者们奉上大型IT企业必问的六个Java面试问题。

Java技术题：

问题一：会前端开发么，都会用哪些开发技术呢？

答案：如果熟悉前端的，就说：我对前端这块还是比较熟练的，能够熟悉运用 html5、css3、js、jQuery 等前端开发技术；如果不太熟悉的，就答前台js写的比较熟练，html5+css3的框架写得也不错,只是jQuery特效能力比较差。

问题二：Java是什么？（此题90%的公司必问）

解答：这个结合自己的理解回答，不要将百科上的知识生搬硬套。

问题三：jjvm GC的原理是什么？

答案：JVM工作原理和特点主要是指操作系统装入JVM是通过jdk中Java.exe来完成,通过下面4步来完成JVM环境.

1.创建JVM装载环境和配置

2.装载JVM.dll

3.初始化JVM.dll并挂界到JNIENV(JNI调用接口)实例

4.调用JNIEnv实例装载并处理class类。

问题四：spring ioc aop 的原理是什么？

答案：IOC（反转控制）：对成员变量的赋值的控制权从代码中反转到配置文件中。

AOP：Aspect（切面） Oriented（面向） Programming（编程），面向切面编程。

差不多就够了，再看就是Spring的事务处理，基本就这些。

问题五：Java的集合都有哪些？

答案：集合主要有Collection和Map接口。Collection接口定义了一个包含一批对象的集合。Map接口在Collection的基础上，为其中的每个对象指定了一个key，并使用Entry保存每个key-value对，以实现通过key快速定位到对象(value)。

问题六：java创建对象有几种常用方法？

答案：四种，分别是：1.用new语句创建对象，这是最常用的创建对象的方式。

2.运用反射手段，调用Java.lang.Class或者java.lang.reflect.Constructor类的newInstance()实例方法。

3.调用对象的clone()方法。

4.运用反序列化手段，调用java.io.ObjectInputStream对象的readObject()方法。

附：HR常问的面试题：

1、为什么离职？

解析：离职原因绝.对不能与你自身相关，可从地域，前公司等地方找原因。

2、你能接受996、997、007加班吗？

解析：互联网公司一般都会加班，一般996在深圳互联网企业比较多，回答时可以说我我以前加班强度就是比较大的。因为我喜欢这个事情，我想把这个事情做好，所以这个事情是没有问题的。如说一般不加班，则会被HR认为不能吃苦，没有毅力。

3、薪资待遇要求？

解析：不要报出具体数额，可反问公司能给多少？绝不能表现出没到多少钱或者什么层级我就不去。

4、你都有什么优缺点？

解析：优点就不必多说，缺点这栏比较难回答，忌答：懒、粗心、脾气不好、不喜欢团队合作等，你可以说：我这人比较内向，不善言辞，社交能力不强等。

5、你未来三到五年的职业规划是怎样的？

解析：我想成为这个领域的专业化人士,但我明白这是一个长期努力的过程,现在我的初步打算：*一阶段：如何如何.........,第二阶段：如何如何.........,第三阶段：如何如何.........。

6、为什么选择我们公司？

解析：可从公司角度出发，结合自己的求职经历，主要就是说公司在行业内优势明显，公司十分适合自己，我能干好这份工作等。

最后祝各位小伙伴们面试成功，早日走上高级Java开发工程师岗位，从此迈向人生巅峰！

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/201839948.html

文章标题：提升java程序员面试通过的六大面试题

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