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工作如果不是为了赚钱，那将毫无意义，比起你的培养我更重视工资，你对我多重视我只能从工资中看出来，你给我2000你说你重视我，我信你才是傻子。

为什么很多公司留不住90后?网友:饭都吃不起了,你跟我谈理想？

为什么很多公司留不住90后?有人说是因为90后没有太大的压力，所以她们 有底气辞职，还有人说90后不能吃苦，所以她们总是临阵脱逃，还有人说90后是追求自我的一代。以上所说的不仅是90后，其他后也都有这样的人。但是，对于90后来说，她们更愿意活出自我，更懂得反抗和尊重自己的人在一起。

本期话题：为什么很多公司留不住90后?

看看网友是什么说的：

网友：哪天我辞职了，第一条肯定是钱没给到位，第二条是服务对象垃圾，但是第二条可以通过第一条弥补！

网友：我们老板还总说工资发多了，说20年前没有电脑都是手写活更累工资更少，真可笑你也不看看20年前物价多少，现在给一月几百你看够干什么的。老板总希望员工拿着500的工资干着5000的活。万恶的资本嘴脸。

网友：2800一个月，坐标上海陆家嘴，不包吃住，干了半年，涨700，果断辞职。老板给我讲他当年的故事，问是不是没钱交房租，公司借我[捂脸]。后入职深圳某公司，一个半月转正，月薪10K。

网友：经常有公司说看看你能为公司创造什么价值，不要开口就问五险一金。我想说，找工作是一个双选的过程，你还真以为你高高在上签卖身契呢？你既然一开始就认为我创造的价值连五险一金都不值得交，我又凭什么选择为你创造价值呢？

网友：出来工作六年收到的工资不足1万，只要一到发工资的时候就各种的拖，不给钱，一大群刚下学的孩子都错了帐，需要罚钱，每天的饭顿顿都是馒头咸菜，每天都一天天的数着快发工资了，结果，拿了钱一定要吃顿好的，结果除了老板的辱骂声，你什么都得不到。

今日话题：为什么很多公司留不住90后?

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/201844127.html

文章标题：90后职场感言：如果你重视我 就给我加点薪

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