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一个人的技能提升虽然和所处的平台有关，但最大因素还是自己，毕竟自己努力了，技能提升了，收获最大的就是自己。如果一个企业标榜培养了人才，离职就被标榜为没有忠诚度，如此企业不入职也罢！

程序员吐槽：跳槽后被前公司领导说没有忠诚度，对不起公司培养！

在现如今的职场，跳槽是很常见的事情，所谓人往高处走，水往低处流，每个人都有权利去选择追求更好的工作与生活。当一家企业向你开出了更高的薪酬时，可能大部分都会选择去跳槽，一名程序员也不例外。其称五15年毕业的时候刚开始薪资只有4000块，后来实习转正后涨到了8000块，半年之后又涨到了13000块，然后两年没长了，于是这名程序员就选择跳槽去了阿里工作，每月工资能够达到25000块。然而令人没有想到的是，前公司领导竟然吐槽他没有忠诚度，对不起公司的培养。

按照这名程序员随后的回复，其在17年的时候找领导谈过加薪，但领导说之前两次涨幅太高，今年没法涨，于是就忍了一年，今年果断忍不了，于是选择了跳槽。7对于此事，各路网友展开了热议，有网友直言多跳几次，你就习惯了，因为钱真是一个好东西，毕竟谁也不会跟钱过不去。如果拿到更高的薪酬，为何不离开呢?何况你在前家公司工作两年一直没有涨薪了。

对于楼主感到内疚一事，有网友支招：懂得感恩是好事，每个人都有选择更好生活的权利，向往更大的平台，更好的机会。有机会请你前领导吃个饭，或者聊聊，相信他也会理解，一要懂得感恩，二大家都要生活，向往更好的生活，向往更大的平台，更好的机会，有空请你前领导吃个饭，以表感谢，相互理解下云云。

还有网友讲述了自己类似的经历：15年毕业6k，16年涨到了6.8k，但是一个月有1.3k奖金，不过还是跳槽了，对不起老东家，但老东家对我送出了祝福，原老大请吃了两次饭，现在还感激原公司，原公司的人，原公司的领导。你也不用内疚，他只看到了公司对你的培养，而没有看到你为公司的付出，工作更多的是为了能够更好的生活，你这个领导也是有点小气，不用在意他，真正大气的领导会祝福你会有一个更好的前程，并且给你职业一些建议。能够沟通继续成为朋友更好，不能那他也只是你人生中普普通通的一个过客。

在小编看来这名程序员做的并没有错，只不过是为了自己更好的未来而选择了一条正确的路。至于其领导的吐槽，虽然有可理解之处，但是还是显得小气了一些。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/201844477.html

文章标题：程序员求高薪离职跳槽很正常 和忠诚度有何关系

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