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职场规则:公司会不会接纳主动辞职的员工

时间:2018-11-19 11:22:40来源:职业教育网 作者:IT培训网 已有: 名学员访问该课程

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前言:不过最关键的还是要看具体的离职原因。如果是由于个人和家庭等一些不得已的原因必须离开职场的,从公司角度就不会太介意员工重新回来上班。辞职后又回到原公司上班是一种什么样的体验?网友自曝亲身经历!

辞职后又回到原公司上班是一种什么样的体验?网友自述亲身经历!

很多公司其实是不愿意聘用主动辞职之后又再回来的员工的。身边一些做HR的朋友就会拿这事儿开玩笑说:“你以为公司是你家开的,你想来就来,想走就走”。

 

职场规则:公司会不会接纳主动辞职的员工_qh.itpxw.cn

 

不过最关键的还是要看具体的离职原因。如果是由于个人和家庭等一些不得已的原因必须离开职场的,从公司角度就不会太介意员工重新回来上班。辞职后又回到原公司上班是一种什么样的体验?网友自曝亲身经历!

网友:我辞职交接完,正准备去新公司,不料新公司是坑,正愁着,老公司领导打电话说找不到人接替我,请我再回去帮帮忙,一应待遇照旧,还管五险一金。虽然心里有疙瘩,可为了房租也回来了,现在工作量比以前少了,领导再也不三天两头说我了,还破天荒地夸起我了,可心里还是有危机感,正努力找工作中!

网友:我有两次吃过回头草。第一次回原来的单位,大家相处愉快,对我都很好。第二次是回原来的公司,所有的人除了老板,其他人对我是眼不是眼,鼻子不是鼻子的,所有人都不欢迎我。因为我的到来打破了他们固有的报销模式,我没那么好说话了,让他们无利可图!

网友:15年配合中介做项目被中介挖走,当时公司也不重视我,17年结婚了就辞职离开北京回老家,在老家一家公司做了不到2个月就被原公司的老上司知道我回来了,一个劲的打电话让我回去,还发动我上一个老板做我的思想工作,最后还是回去了,工资开的没法拒绝![捂脸]

网友:只要大家认为不是因为利益分配问题离职,再入职没什么感觉。如果是利益分配问题,最好是长点本事再回来入职,最好是被请回来,毕竟眼睛是有颜色的,做事经得起推敲考验闲话才不会多,闲话太多了也会影响决策层的想法。当然不在乎也没什么。

 

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网友:什么感觉,那种感觉真的不好。以前也许年轻吧,本来走所有人都知道,过段时间又回来了,自己内心的感觉也不好,在别的人在议论,最少议论好几天,五味杂全。慢慢长大以后,在难也不会回原来单位了。也许面子太重要吧!

网友:辞职以后又回到原公司入职,刚开始的时候可能会自我感觉不好,另外身边认识的同事等等的人和你打招呼会感觉到不好意思,他们说的话也可能让你感觉到尴尬。但过了一段时间以后,你会感觉到又找到一开始在这个单位干活的感觉,会回到以前在这个公司上班时候的节奏。

 

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网友:在杭州第一次面试一家公司,公司啥都配置好了,结果我放鸽子没去,去了上海,在上海过了一年后,回到杭州结果又被同一个公司招聘上了,没错,面试我的还是那些人,工作了三个月要准证了,结果说要延期一个月,不守承诺的公司果断放弃,离职,离职一个月后,没错还是那家公司,另外一个部门招聘,打电话说我非常合适,当时不想回去来着,一直打了好多个电话,于是就回去了,对的,你没看错,除了那个部门老大之外,其他的面试人还是那些人,这都是命!我能说啥,现在已经工作快一年了。

网友:干了三年,今年二月份离职,三月份又回去工作,感觉还是依然累,本来老板找我回去工作,我也没找到合适的工作,就念旧回去了,谈好条件,结果没兑现,私下找他再谈结果没谈好,刚开始说忙,忙完了又耍赖,还算少工资,公司的领导都是消极,见不的人比他有能力,老同事都是小人,又不团结。本人就是尽职尽责,也没计较谁干多的,按本分工作,就不会想别人那样拍马屁,一个公司,说同事勾心斗角,就算了,连领导老板也那么消极,结果前几天又提交辞职报告,老板立马来我家要说服不辞职,我觉得,如果g公司真正需要你,而且是尊重你的,回去原来公司工作也不怕尴尬,如果公司领导觉得你有能力,但比较好说话,好欺负的话,自己委屈,就不要回去了,人活着就有能力,有自信去生活。

文章出自:http://qh.itpxw.cn/jyzn/201844564.html

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