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产品经理发帖求助：要去找程序员大哥提需求了，怎么防止被打?

今天互联网圈子被一件事情刷屏了，那就是平安科技程序员怒打产品经理事件，据说事后二人被平安科技双双开除，但在办理离职手续的过程中，二人又扭打在了一起。事后平安科技内部通报此二人为外包员工，已经对二人进行了除名处理，所谓冤家宜解不宜结，这两人算是结下梁子了。不了解这个圈子的人可能不知道程序员和产品经理的关系，简单来说，产品经理就是提需求的人，比如要做一个app，产品经理需要确定这些app具备哪些功能以及这些功能之间流转的逻辑关系，而程序员呢，就要用代码去实现这些功能。

由于职业定位的关系，产品经理和程序员往往是一对死对头，曾经有程序员这样形容产品经理：啥都不懂，就会一天到晚提各种天马行空的需求，你以为需求很简单，但背后要付出很多努力才能完成。就在程序员怒打产品经理之后，有同样是产品经理的网友在论坛上发帖：现在要去找程序员大哥提需求了，如何防止被打?

这样的话题吸引了不少互联网大厂的员工参与讨论，不少网友的回复让人忍俊不禁：教你个办法，绝对不挨打，就现在，打开程序员大哥的微信对话框，点击下面的转账，输入888，打钱保平安，亲测有效;程序员其实很好说话的，上次我去提需求，开发人员一口就答应了，然后我扭头对一百多个兄弟说，把家伙都放下吧，你们看看提需求多简单;在他动手之前，自己先打自己吧，这样伤害会小一点;拜托，我们程序员都是很温柔的好吗，只要你们的需求提的靠谱点，我们还是很乐意跟你们好好沟通的云云。

对于今天的程序员怒打产品经理事件，有同行直言打得好：讨厌一切妖魔化产品和研发矛盾的言论，今天这个案例我觉得打的好，产品都说不明白产品收益和投入的关系，还干个屁，研发打他不是因为他是产品，是因为他不带脑子。

不过这两名人员也付出了惨重的代价，因为一时的冲动而丢了工作，对于二人爆发冲突的原因，网传了多个版本，但真实原因我们不得而知。

在小编看来，工作上的事情就用工作的方式解决，如果打架能够解决问题，这社会就会乱了套。大家都不容易，互相理解退让一下就能避免这样的悲剧。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/201844595.html

文章标题：产品经理大战程序员 不改需求就揍你 谁怕谁

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