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35岁程序员求职无人要 都退役的年龄了还应聘啥

时间:2018-12-10 13:11:51来源:编程网 作者:IT培训网 已有: 名学员访问该课程

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前言:有网友说,现在很多互联网公司,都是不愿意招大龄程序员的,公司更愿意招更年轻、更有潜力的毕业生,而不只是程序员这个岗位,就算是其他岗位,如果35岁还不是管理岗位的话,基本就很难进好点的公司了,只能自己谋生。

35岁程序员创业失败,找工作多次被拒,网友:人到中年“不如狗”

中年危机,这4个听上去就沉甸甸的字,却是很多人都无法逃避的事实,当人们到了35岁,如果事业上还没有起色,可能就会有无限的焦虑,对自己的未来产生迷茫。

 

35岁程序员求职无人要 都退役的年龄了还应聘啥_qh.itpxw.cn

 

最近就有一位35岁的程序员在某职场论坛吐槽,说自己本科毕业,曾经在某大厂工作过,一直从事IT工作,创业失败后出来找工作,从9月份到现在,面试多次被拒,而被拒绝的理由却让他很无奈,很多公司都以年龄太大为拒绝了他。

 

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在看到这样的遭遇后,很多网友也是纷纷发表了自己的意见,更有网友发出了“人到中年不如狗”的感慨。

这句话虽然听上去没那么中听,但是也能从中看出大龄职场人的心酸和无奈,35岁以上的职场人,大多承担着多方面的压力,比如经济压力、事业发展压力、身心健康问题、孩子教育问题等,这种种压力都让大龄职场人喘不过气。

 

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有网友说,现在很多互联网公司,都是不愿意招大龄程序员的,公司更愿意招更年轻、更有潜力的毕业生,而不只是程序员这个岗位,就算是其他岗位,如果35岁还不是管理岗位的话,基本就很难进好点的公司了,只能自己谋生。

还有网友说,与其说是年龄带来的职场危机,不如说是个人职场竞争力的不足,年龄跟能力、工作经验没有足够的匹配,大龄职场人与其感慨命运的悲哀,不如抓紧时间提升自己的个人竞争力以及不可替代性。

 

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作为一个职场人,我们在年轻的时候就应该有一个明确的个人规划,制定每阶段的目标,然后一点点积累,这样才会保证我们在30岁以后依然有能力应对职场上错综复杂的情况,而30岁以上的职场人也无需焦虑,学会正视自己的不足,在弥补劣势的时候最大程度的发挥自己的优势,这样也能在职场上找到自己的一席之地!

文章出自:http://qh.itpxw.cn/jyzn/201845310.html

文章标题:35岁程序员求职无人要 都退役的年龄了还应聘啥



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