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程序员体检查出疑似癌症请假住院治疗，领导：不慌，交接完再请假！

在职场上为了生活而奋斗的每一个人都是不容易的，前不久一名阿里P7员工年仅37岁却因白血病去世。在我们纷纷抵制黑心商家“甲醛房”的同时，这件事对于打拼奋斗的人来说敲响了警钟，毕竟保证身体健康的前提下成功才有意义。

就有一名程序员在体检时被医院查出疑似肺癌，需要进一步检查才能确诊，于是这名程序员准备立刻向公司请假住院配合医院进一步的检查和治疗。可以没想到领导因考虑到这名程序员手头上负责着两个重要项目，项目完成时间也很紧急，工作交接起来比较费时间，于是这名领导发帖求问：有什么办法可以强制要求他工作交接完毕后再请假？

这名领导还进一步表示：自己也是为了不耽误项目的进展，不影响团队的成绩。喷子就别进来了，等你在公司管着一个大团队的时候，你也得为整个团队着想。对此网友表示：可以紧急交接，项目很重要，有可能关系到公司的发展。但是员工个人的健康也很重要，作为领导你应该让员工在第一时间去接受治疗，毕竟这是癌症不是感冒发烧，要是你强制要求生病员工来公司交接工作最后导致错过了最佳治疗时间，你良心过的去？

还有网友对于这名领导只顾项目不顾员工的健康，表示：你这领导是找骂呢还是找骂呢？人家命都有可能没了你还强制人家交接工作，对于经历生死的事谁还有心情给你来交接工作。再说是疑似肺癌并不一定就是的，作为领导在这个时候就需要给予关怀，帮助生病员工解决力所能及的困难，这对于员工来说是极大的鼓舞，这样他也会对你心存感激的。

还有网友表示：你这领导当的不合格，团队职责构成正常的话起码不会因缺了任何人转不起来，换句话说要是某位员工突然走了你们团队是不是就垮了？这样的团队只能说明你这领导太垃圾，你还有脸强制要求生病员工交接工作。

各位网友你们怎么看呢？如果是你生病领导也这么对待你会如何，欢迎在评论下方留言，大家一起交流哦！

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/201845843.html

文章标题：程序员吐槽：程序员疑似癌症 领导直言不交接不批假

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