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程序员面试被问：公司遇难你愿意留下？网友：辉煌时升职吗？

在你公司发展辉煌的时候，底下的员工都愿意跟随你，但当你公司处于低谷的时候，也会有些员工会选择离开，毕竟哪个公司的待遇好就去哪，这是很正常。近日，有位网友分享了他去面试所遇到的事。

不过在面试的时候，他却遇到了一位其他的老板：公司遇到困难的时候，你愿意留下陪公司一起度困难吗？对于刚出来寻找工作的楼主不知道该怎么办？说留下来吧，有怕老板在套路自己，说走人吧，连面试第一关都不能通过，心里挺纠结的。

对于这个束手无策的问题，有位网友强烈的要求楼主留下来，老板这是在试探你，可又有些网友说这样的公司不进也罢。

相信在互联网公司上过班的人都知道，互联网公司的老板都有一个通病，那就是宁愿花高价再招聘新人，都不愿意给老员工涨薪！所以就有网友反怼：公司赚大钱、辉煌腾达的时候，会给公司每个员工涨工资发奖金吗？没有，既然不能同甘凭什么要求员工共苦？

对此，你们怎么看呢？如果你面试时也遇到这样的问题，你会怎么选择呢？写在评论下方

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/201946645.html

文章标题：企业不景气 程序员愿意与公司共进退吗

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