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公司开源节流要求员工降薪，程序员怒怼：对不起，我拒绝降薪！

春节前夕不少互联网公司传出裁员、年终奖减少甚至取消的风波，如知乎、美团、京东、滴滴、小米等国内互联网巨头都在缩减开支。一些小的互联网公司想必更是不好过，就有一公司领导通知员工公司准备对全体员工做出降薪30%的决定，对此该公司员工表示不同意，一名程序员发帖怒怼：为了不让领导做如此艰难的决定，所以本人表示拒绝。

该降薪通知如下：转眼间一年就要过去了，现在正值寒冬季节，对互联网企业来说，更是雪上加霜的一年。2018年受金融大环境的影响，众多企业不可避免的进入了行业低迷期，这一年对我们来说，也是无比艰难，困难重重。为了尽快走出困境，公司只能开源节流，降低各项成本与开支。结合公司现状，也考虑到总体行业不景气，再就业困难等实际情况，公司领导做出了非常艰难的决定。降薪不裁员（降薪幅度为30%，2019年1月工资开始实行），希望大家能念及过往，与公司一起共度难关。相信在大家的理解与支持下，公司必将克服困难，再创辉煌！

对于领导“念及过往，共度难关”的降薪决定员工似乎并不认同，当场反对声音不少。网友也认为公司单方面的降薪是不合理的，表示：这帮老板呐，用到你的时候称兄道弟，难关过去了，就啥也记不得了，所以支持这名程序员依法维权；有的公司裁员不降薪，有的公司降薪不裁员，手段真是八仙过海啊；降薪不裁员，哈哈哈，又省成本又赚面子，还免了仲裁赔偿，一石三鸟，高。

还有网友认为这还不如直接裁员来的痛快，拿到赔偿重新换工作。公司现在困难了要员工共度困难，到时候领导发达了员工想要兑现福利却成了施舍。

各位网友，你们会和公司共度困难自愿降薪吗？

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/201946791.html

文章标题：程序员为何不愿意愿意与公司共患难

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