毕业应该去大公司还是小公司？看看东莞达内总结的这3条

前言：每年毕业，除去工作选择外，就是公司选，可是到底是去大公司好，还是小公司好呢？父母：毕业就要去大公司，公司稳定，福利好，就选大公司。朋友：小公司门槛低，晋升空间大，能学到很度东西。发小：毕业去啥小公司，小公司体系不稳定，上大公司，牌面大，福利好，多有面子。同学：我还是

每年毕业，除去工作选择外，就是公司选，可是到底是去大公司好，还是小公司好呢？

父母：毕业就要去大公司，公司稳定，福利好，就选大公司。

朋友：小公司门槛低，晋升空间大，能学到很度东西。

发小：毕业去啥小公司，小公司体系不稳定，上大公司，牌面大，福利好，多有面子。

同学：我还是想去小公司，大公司人员多，岗位比较散，学的东西可能不是很全面，小公司人员小，有机会学习更多的机会。

那毕业，到底选择大公司还是小公司？

当然大公司有大公司的好处，小公司有小公司的优势，下面咱们来看看，达内资深教师的分析，以IT行业为例。

一：薪资福利

大公司的程序员，如FLAG等一线公司，New Grad刚入职的薪资大致在16~30万美金(包括基本工资+签约费+股票 +奖金+搬家补贴)。

除了可观的薪资Package外，各种各样的福利也让人“口水直流”。

比如，阿里巴巴的总部的园区又名淘宝城，规划的占地面积29万平方米，包括了员工主办公区、食堂、健身房、报告厅和影视放映厅等日常办公休闲的基础设施。

小公司

虽然小公司体系没有大公司完善，但是福利待遇方面还是不错的，不然怎么和大公司抢人才呢?

如果运气好，跟对了公司，你还能在小公司发展逐渐壮大至上市的时候，作为创始员工获得非常丰厚的股票受益。

二：学习机会

大公司

在大公司工作，你能学到规范化的工作流程和职业技能的系统性培养。

这可以帮助你培养出高效良好的工作习惯。而一旦掌握了正确的工作习惯，以后无论做什么岗位都能快速上手。

打下这样良好的基础，在职业生涯初期是非常重要的。此外，大公司的员工可获得更多的知识和学习资源。

又比如说在阿里巴巴，去年成立了阿里巴巴的研究院，取名达摩院。非常多的高端技术人才汇聚一堂，他们在一起研究，互相学习!

另外这些大企业，还会开设一些分享会，由企业内部技术大牛分享自身经验，这种人才经验在小公司会比较难的!

小公司

小公司最大的优势就没有边界的“野蛮生长”。

在小公司，你会接触到各种各样的任务，获得来自不同岗位、不同业务的工作经验和锻炼机会。不像大公司里，一年到头见不到大老板几面，在小公司，你可以随时随地与“高层”零距离接触。

学习技术的同时还能了解他们的管理方式!

三：职业发展

大公司

在大公司，由于公司规模庞大，厉害的人也多，你在项目中可能只是一个小角色，并没有什么影响力!

并且，由于公司体系完整、分工明确，你很有可能会日复一日做着相同的工作，有种“螺丝钉”的感觉。

有时候，即便你有十分好的idea要推行，可因为大公司有着冗长的决策流程和复杂的人事制度，等你的idea被层层上报，获得批准了的时候，这个机会很有可能已经稍纵即逝。

但相对的，你也能了解这些流程，为自己未来发展打好基础。

小公司

在小公司，由于公司规模不大，而你做的事情又很多，一开始的个人影响力和上升空间其实会更大一些。

打个比方，小公司没有像大公司那样完善的Engineering infrastructure，程序员们不仅要学会“拧螺丝”，还得要自己摸索着“造轮子“、“造发动机“，最后“慢慢把一辆完整的车搭起来”。

即使自己造出的车子没有大公司造出来的跑得快，你仍能收获满满的参与感和成就感。

不过在小公司工作，可不像在大公司工作那样有“安全感”。毕竟，公司的发展与个人的发展是密不可分的。

最后东莞达内认为大公司和小公司各有优劣，没有好不好，只有合不合适，最重要的还是按着自己的职业目标，来选择。更多百度东莞达内~

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