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海口达内表示很多因特网公司，较多的创业公司，老板均擅长玩996。一些状况是工作的确做不完，更加多的状况是老板借以心里的满足，较多的是给投资人看看而已。相信大家亦均了解，强制性996必然造成的是效率低下，身心疲惫。

还很多互联网公司早八晚五，早九晚六，早十晚七，甚至于一部分创业公司Google范儿，没有打卡，灵活性工作制，提倡效率至上，快乐工作：

也就是说，作为程序员，你是选用哪种工作形式呢？

假如是相同的酬劳，那么肯定是要选用较快乐的工作形式。

那么，假如996的公司给你25k，八小时工作日的公司给你18k，你会怎么选择？或是说，你现在的工资是18k，早九晚六，那么你会跳槽到一个月薪25k，强制996的公司吗？

这里分享一个见解和数字，也是以前对于offer选择的一个建议：

你想享有什么，便去追求什么！

996公司引起了什么？引起了丰富的薪水，月薪25k，扣完五险一金到手17090.54，但是每个月有5100的公积金。

弹性工作制带来了什么？月薪18k，扣完五险一金到手12383.00，但是每个月有4320的公积金，一年下来跟25k相比少赚了多少钱呢：（17090 5100）＊12 － （12383 4320）＊12 ＝ 65844，也就是说不到十万块钱。

996公司带走了什么？带走了时间，每天12小时，一周126=72小时，一个月472 ＝ 288小时，一年28812=3456小时*

弹性工作制带走了什么？带走了时间，每天9小时，一周96=54小时，一个月454 ＝ 216小时，一年21612=2592小时*

时间相差多少呢？3456 - 2592 ＝ 864小时＝36天，多么可怕，每年要多加班了36个工作日。那么用864个小时多赚了65844人民币，平均呢？65844/864=76，看清楚了吗？是76块钱。

千万不要跟我说养老金还差一部分呢，因为长期996的人能熬的到拿养老金吗？

自身成长更关键。

对于刚刚毕业两三年的同学来说，真的不要急于赚钱，更重要的是自身的成长。试想，如果晚上7点下班，8点到家，8点到10学习两个小时，在娱乐一个月一个小时到十一点，打算睡觉。但是，还有梦想的年轻人，不要着急大把的时间仍旧于加班上。

但对于一些人，作为人夫为人父，即便早早加班回家亦未必可以安稳的学习了，担负着足够的家庭压力。那么这样的程序员，似乎应该选择996点互联网公司，多赚一些钱，这个仍旧有合理的。特别是现在买房至上的社会，不知道有多少程序员为了还贷选择了薪水高强度的工作。

最终也不多说什么了，仅仅期望各位朋友们，求职要慎重，充分尊重自己爱好的情形之下才去考量工资问题。至于最终的选择还要考虑很多因素。

主动性全取决于自己，假如想入行IT领域，成为契合当代社会需要的“技术型”IT人才，自然要拿出点真功夫，而不是学校里的那点花拳绣腿。舍得花期限去钻研的人，就算不是计算机专业的人，亦能变成“突出人才”。

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文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/201952132.html

文章标题：海口达内透露程序员不应只看薪资和工作时间，还有这些生活因素

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