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1、小成本试错，先通过斜杠跨界尝试

职场人确立新的职业和工作，存在各种多元化不定因素。试错是首要因素，而不是一开始就推翻当前，把所有重新来过。

贵阳达内表示我们可以在保留当前工作的同时，斜杠发展一些副业，在这个过程中通过能力迁移试着找到“新的自我”，既避免了跨行尝试的高成本，又实现小成本的试错。

比如策划小吴是知名央企的营销策划，因为工作缘故大量使用PPT，善于总结的他将自己使用PPT心得编辑整理发布在网络上，获得大量网友的追捧，后期在出版社的帮助下更是实现出书。名利双收的光环下，小吴循循善诱，言简意赅的优点被公司培训部相中，后期直接成功转岗，负责公司部门培训的相关工作。

斜杠跨界，为职场人低成本转行提供了捷径。

2、心态归零，坦然接受“沉没成本”

“沉没成本”在经济学中原义为以往发生的，与当前决策无关的费用。

转行带来的“职业沉没成本”主要包含前份工作的经验、人脉的失效，以及薪酬的落差，这也就是老话说的“转行穷三年”。往往在职场人转行跨度越大，年龄越大时，这个问题反映得越明显。

跨行而来职场人首先必须有一颗一切归零、从头再来的积极心态，甘心接受职场沉没成本，与此同时，再多考虑新行业带给我们崭新的发展前景，将精力聚焦于业务内容的学习，而不是沉沦在沮丧的情绪中。

3、总结传承前期职业积累

性格色彩专家乐嘉曾在节目上公布他年轻时顺利跳槽的秘诀：“换职业不换行业，换行业不换职业。”

职业可以不连贯，但经验需要传承。职场人在决心转行前，需要仔细梳理目标岗位的核心工作内容，与能力需求。思考前期工作中哪些经验和资源能直接在新工作中付诸运用，找准跨行的核心切入点。

前段时间罗永浩之所以首次直播带货就有知名商家争先与他合作，收获数千万播放量的同时销售额破亿，这都是源于他前期的深刻沉淀和积累——雷军都羡慕的口才，全网数千万认同他理想主义的粉丝以及敏锐的话题营销能力。

转行并非简单的换份工作，而是我们在职场进行自我认同、重塑身份的一个过程，需要慎之又慎。

斜杠探路，接受落差，总结、传承前期积累，职场人只有在转行前做足充分准备，后期才能稳妥、顺利的迈向新的职业道路。

贵阳达内透露作为职场人，简历就是“门面”，好的简历不仅帮助你获得更多的面试邀约，还能在薪资谈判中增加筹码。

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文章标题：贵阳达内透露职场转行注意这三点，薪资翻倍的机会来了

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