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还没毕业时就知道，上学最难处理的就是同学间的关系，更细一点就是先从处理室友之间的关系开始，如果处理好，那么你会开心度过整个大学，如果你处理不好，可能整个宿舍，只有你一个人孤独在一旁。

珠海达内表示这一现象，在我们毕业入职场后，更加明显。那对于那些不会处理人际关系的人来说，入职场我们需要知道些什么？

1、有事别问在吗

我们很多时候，喜欢找人聊天前都会问对方，在吗？

如果你有习惯，职场后请更改，当你有事需要找领导或者找同事的时候，请直接说问题，而不是问在吗？因为人家不知道你有什么事，或者当时在忙，就会遗忘，甚至会造成拉低任务进度。

能文字就别语音

很多人喜欢发语音，但是当你有事情时，请发文字或者直接打电话。

特别是在我们给领导汇报工作或者是某些任务出现的一些问题申请一些权限等等，如果直接发语音，特别是非常长的语音，别人可能没那时间或者心情，去点开慢慢听。

所以能发文字就发文字，尽量别发语音。

没有回复就等于拒绝

比如前段时间，我有个不是很熟的朋友问我借钱，他给我发消息但是我没回，后面继续给我发消息，打电话，我依旧没有回复。

我为什么没有回复？其实有2点，首先我们关系不是很熟，还没有到能直接借钱的关系。然后就是，我没有回复，就是拒绝。

4、留有余地是最大的智慧

在人际交往中，请记住，话不要说尽，事不要做绝，这是一种智慧。三十年河东，三十年河西，它强调事物和人总是在变化的。

以前有这么个故事：孟尝君曾经有一个门客叫冯谖，他派到冯谖到薛城去收租，冯谖到了此地，他看到那里的农民根本还不起钱，冯谖没有强迫农民交租，他擅自烧掉了借据，并说这是孟尝君的意思。

回来他告诉孟尝君，他之所以这么做，是为孟尝君积德。后来孟尝君逃亡时，被薛城人收留了，如何当初把收租的事做绝了，或许孟尝君在劫难逃了。

所以职场交际中，尽量给他人留有余地。

5、利益交换等价

在企业或组织中，领导使有能力的人胜任一定的工作，并付给他们一定的报酬。

工作能力和工资是一种交换，如果他们不平等，他们就会辞职或换工作，即使不到这个地步，员工也会满腹抱怨。当然，如果领导不满意，也会调换岗位或者辞去员工职位，因此，在工作中只有员工的工作能力和领导付的薪水达到以一定程度的平衡，才能维持雇佣关系。

6、与他人和平共处

如果你与他人有公共的生活或工作空间，请一定要学会和平共处。和平共处的法则：有义务保持公共区域的清洁，使用的东西应放回，肮脏的地方记得清理，借别人的东西得到主人的许可，进入别人的房间要敲门，带人回家之前记得和生活伴侣打招呼。作为一个成年人，你必须做的第一件事就是不要去打扰别人。

7、不要经常向你的朋友抱怨

当你偶尔心情不好的时候，你可以和别人谈谈，但不要向所有人抱怨你的不幸。不要把朋友们当成你情绪的垃圾桶，人家安慰你是情分不安慰你是本分，而且一味的抱怨，人家也只能安慰你，最终处理事情的还是你自己。

珠海达内总结以上7点，也许对于职场来说，只是很小的一部分，还是希望刚入职场的朋友们，不要把职场想的那么复杂，只要做好自己该做的，真心待人，那么别人也会真心待你，毕竟爱笑的人运气不会太差~

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文章标题：珠海达内职场经理透露知道这7个规则，职场不再复杂

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