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从前只听说软件开发测试工程师“钱多活儿少离家近”，你可知道，软件开发测试工程师也分为若干级别?若你还是宝塔底层的一名小小测试员，想不想升级成测试工程师、测试组负责人呢?

深圳IT培训网软件开发测试职场频道就为大家分享软件开发测试行业里的七个等级：

①测试员

②测试工程师

③高级测试工程师

④测试组负责人

⑤资深安全或性能测试工程师

⑥测试/质量保证/开发(项目)、经理

⑦公司级质量总监

第一阶段：(测试员)初级测试工程师

初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。

第二阶段：(测试工程师)程序分析员

有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。

第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员

有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。

第四阶段：测试组负责人

有4~6年经验的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。

第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人

有6~10年经验的测试工程师或程序员。负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。 负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。

第六阶段：测试/质量保证/开发(项目)、经理

有10多年的工作经验。管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

第七阶段：(公司级质量总监)计划经理

有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179165.html

文章标题：深圳软件开发测试行业里的七个等级

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